黨的十八大報告提出“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。
社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，體現社會主義核心價值體系的根本性質和基本特徵，反映社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。
核心提示
黨的十八大報告所倡導的社會主義核心價值觀中，敬業是針對公民職業道德方面的核心要求。我們之所以要敬業，是因為國家的發展與社會的進步、團隊事業的成功與組織目標的實現、個人作為與價值的實現，都有賴於此。就我國而言，我們的社會主義事業是需要全國各族人民共同為之奮鬥的歷史偉業，這個偉業是由各個不同的具體行業和職業組成的有機統一整體，每個人都在自己特定的崗位上通過特定的職業活動來為這個事業服務。在當代，中華民族要實現偉大復興的夢想，同樣需要艱苦奮鬥，需要勤奮敬業，需要拼搏奉獻。敬業，就是要求我們每個人敬重自己的職業，培育強烈的責任心與使命感，要求我們每個人都愛崗、盡責、專注、鑽研和奉獻。用最簡單的話來說，就是眼光要長遠，工作要勤奮，勤奮要持續。
敬業：社會主義職業道德的核心理念
為什麼要敬業
人們為什麼要敬業？因為國家的發展與社會的進步，團隊事業的成功與組織目標的實現，個人作為的大小與價值的實現，都有賴於此。
國家的發展與社會的進步離不開敬業。任何一個國家想要實現快速發展，國民必須擁有一個好好做事的精神狀態。美國為什麼充滿活力、發展迅速，是因為美國人非常敬業。他們認為，任何人類職業都是上帝安排的任務，人們必須把職業視為人生的目的、使命和價值所在，必須盡一切努力履行自己的責任。德國人的敬業世界聞名，他們對任何事情都嚴謹認真，不做投機取巧之事，在經濟、文化等諸多領域令世界仰望。中華民族同樣是敬業的民族，勤勞勇敢是我們的傳統美德。正是依靠敬業奉獻，在歷史上我們創造了燦爛的文明。改革開放以來，我們締造了經濟發展的奇蹟。歷史經驗反覆證明，國民敬業則國家強盛，社會進步，國民懈怠則社會衰退。
團隊事業的成功與組織目標的實現，離不開員工的敬業。無論是黨政機關還是事業單位、企業組織，員工的敬業度高，事業即使出現挫折，最終也會克服困難取得成功；如果員工混日子的思想比較嚴重，即使事業看起來順風順水，衰敗遲早也會到來。看看我們的身邊，有很多企業曾經輝煌過，但是最終停工破產了，是因為企業人浮於事，特別是領導階層不思進取。
敬業精神的強弱，敬業水準的高低，還直接決定個人的作為大小。在這個社會上，凡是有所作為的人，都是非常敬業的人；凡是事業成功的人，都是特別勤奮的人。詩人吟出了好詩，往往是他“童心便有愛書癖，手指今餘把筆痕”的結果；很多企業家事業幹得風生水起，他們都經過了創業的艱辛，因為，敬業是立業之本。
從哲學角度來看，敬業是人存在與發展的本質所在。恩格斯說過：“勞動創造了人本身。”勞動不僅把自然物質轉換成物質生活資料，提高了人的能力，把人同其他動物區別開來。只有在勞動中，人才能找到自己生存發展的意義，才能體會到做人的充實。正因為如此，人的生命的長度與寬度往往不是以歲月計算的，而是以事業來計算的。在人類歷史中，在人的生涯中，保留下來的記錄都是他做過什麼事情，取得了什麼樣的成果。人做的事情越多，成果越豐碩，他的生命內涵就越豐富，那些大的成果，會成為一個人生命中的里程碑。
在當代中國，敬業具有特殊的重要意義。我們的社會主義事業是需要全國各族人民共同為之奮鬥的歷史偉業。中華民族實現偉大復興的夢想，同樣要靠13億中國人努力創造的偉大實踐。這個偉大事業、偉大實踐，是由各個不同的具體行業和職業組成的有機統一整體，每個人都在自己特定的崗位上通過特定的職業活動來為這個事業服務，這就需要我們每個人艱苦奮鬥、勤奮敬業、拼搏奉獻。習近平同志指出：“幸福不會從天而降，夢想不會自動成真。實現我們的奮鬥目標，開創我們的美好未來，必須緊緊依靠人民、始終為了人民，必須依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。”因為，敬業就是實現中國夢的動力之源。
敬業有哪些要求
作為社會主義核心價值觀，敬業是人們處理職業道德問題時必須堅持的核心理念。那麼，怎樣做才算是敬業？敬業有哪些基本要求呢？敬業的內涵包括：愛崗、盡責、專注、鑽研和奉獻。
愛崗是敬業的首要因素。愛是投入的前提，敬是責任的緣起。只有熱愛自己的本職工作，才會始終保持強烈的責任感，才會在工作中投入自己最大的精力，才會自覺地把工作當做事業來幹。熱愛自己的工作，就不會把工作當做生計，而是看成是自己的事業；熱愛自己的工作，就不會只想著這是個臨時的位置，整天琢磨著如何跳槽；熱愛自己的工作，才不會把它看成是苦差事，而是主動從中尋找快樂；熱愛自己的工作，才不會覺得糊弄過去就行了，而是力求把工作做到完美；熱愛自己的工作，就會努力激發自己的潛能，全面提高自己的工作能力。荀子說：“凡百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。”說的就是這個意思。
盡責是敬業的必然選擇。盡責就是認真負責，忠於自己的職守，盡心盡力地做好手中的工作，善始善終地完成自己承擔的任務。一個人在多種因素的作用下，選擇了自己要從事的職業，社會為你安排了崗位，這個崗位不是可有可無的，你必須守土有責，保證這個崗位的順利運轉。這是人們必須擁有的責任感。責任感是敬業的關鍵部分，因為責任感越強烈，你對工作對事業的盡力程度就越高，盡力程度越高，你就越能激發你的各種能量，取得常人所不能及的成績。
專注是敬業的核心因素。古語說：“敬業者，專心致志以事其業也。”專心致志、心無旁騖是敬業的內在含義。心理學上有個基本原理，就是人的注意力是有限的，人必須進行選擇。如果人的注意力比較分散，投入到某一事情的精力就有限，效果、效率就會下降。專注於事業，人們就會收起許多私心雜念，就不會受花花世界的誘惑，就能夠把更多的熱情投入到事業和崗位上，就會提高工作效率，增加自己在職業方面的造詣。王安石說：“人之才，成於專而毀於雜。”說的就是這個道理。
鑽研是敬業精神的昇華。敬業更要精業。做好工作，必須要有專業的技能和職業的能力。特別是在科技高度發達的今天，簽到充數的日子已經一去不復返了。在效率優先的年代，誰效率高、誰擁有的知識豐富，誰擁有的就業機會就多，誰就能獲得豐厚的回報。這就需要每個人不斷地加強學習，不斷地積累經驗，從而掌握該領域最前沿的知識，最豐富的經驗，最適用的辦法，使自己變得比其他人更精通，成為工作方面的行家裡手。
奉獻是敬業的必然境界。敬業者懷著使命感工作，對工作表現出極大的熱忱，不可避免地要比別人投入更多的時間和精力，需要多加班。如果我們對於投入與回報斤斤計較，自然就會壓縮對工作的投入，這與敬業精神是相背離的。因此，敬業從本質上要求我們不能僅僅為了薪水而工作，要懂得適當的犧牲和奉獻。沒有國家的發展與社會的進步，沒有單位的發展與成功，自己事業的成功與利益的獲得都沒有保障。我們也應當明白，工作給我們敬業的回報不僅僅是薪水，還包括豐富的經驗、卓越的才幹和優秀的品格，以及由此形成的成就感與自豪感。
如何做到敬業
我們知道了為什麼要敬業，知道了什麼是敬業，我們還要理解怎麼樣做到敬業。怎麼樣做到敬業呢？眼光要長遠，工作要勤奮，勤奮要持續。
做到敬業，要有長遠發展的眼光。高爾基說：“一個人追求的目標越高，他的才力就發展得越快，對社會就越有益。”要做到敬業，就要對自己所承擔的工作、所從事的職業有更高的追求，要正確對待利益與回報的關係。對於每個人而言，工作是為了生計，但又不能僅僅著眼於生計。比生計更可貴的，就是在工作中充分發揮自己的價值，增長自己的才幹，為自己理想的實現奠定基礎。要正確理解工作的實質是事業發展的環節，而不僅僅把工作視為差事。要看到建築工人搬磚，不僅僅是完成搬磚的差事，而是為了建設美麗的城市；要看到公務人員工作，不僅僅是為了穩定的工作，而是為了提供公共服務。只有如此，我們才能對工作產生熱愛之意，才能在工作中尋找到樂趣，才能把工作幹出不同的境界。有則寓言說：馬和驢聽說唐僧要去西天取經，驢覺得此行困難重重，放棄；馬卻立刻追隨而去，經九九八十一難取回真經。驢問：兄弟，是不是很辛苦啊？馬說：其實，在我去西天這段時間，您走的路一點不比我少，而且還被矇住眼睛，被人抽打。其實，我是怕混日子更累！混日子，一樣地消磨那麼多的時光，而且沒有成就感，是不是更累呢？
要做到敬業，最重要的是保持勤奮。“業精於勤而荒於嬉”。勤奮是一切事業成功的必要條件。愛因斯坦說過：“人們把我的成功歸因於我的天才，其實我的天才只是刻苦罷了。”敬業要求人們盡責、專注、鑽研、奉獻，而勤奮則是一切敬業要求實現的根本手段。如果說夢想是成功的起跑線，決心是起跑時的槍聲，那麼勤奮則如起跑者全力的奔跑，唯有堅持到最後一秒的，方能取得成功。如果你足夠勤奮，就能夠克服工作中的困難；如果你足夠勤奮，就能夠彌補能力上的不足；如果你足夠勤奮，在機遇面前就會做好充足的準備；如果你足夠勤奮，就能夠提高自己的造詣。在這個世界上，沒有免費的午餐，沒有天上掉下來的餡餅，凡是取得超於常人成就的人，在背後都付出別人未曾付出的汗水。
要做到敬業，還要擁有把勤奮堅持下去的毅力。統計學中有個概率計算：如果一件事成功率是1%，那反覆100次至少成功1次的概率是多少？正確答案是63%。計算方法：成功率1%，失敗率99%，嘗試100次全部失敗概率為99%的100次方約37%，至少成功1次即63%。看似不可能的事在反覆嘗試中，成功率會不斷提高。但是在生活中，一個人幹好一天的工作並不難，難的是每天堅持做好，從不懈怠；一個人好好學習一天並不難，難的是每天都花一定時間學習，從不中斷。敬業要求人們專注、鑽研，保持一段時間並不是什麼難事，難的是成年累月、數十年堅持不懈。要達到真正的敬業狀態，要求人們有超乎常人的毅力，有持之以恆的精神，有金石為開的努力。
來源：豫移黨建 搜狐網
