醫務人員每個月3000,一個月10個夜班,輪休四天,你信不?

美國某醫療公司曾對2218名醫生展開了一項調查,項目為“有關從業意願的調查數據”,調查顯示34%的醫生計劃在未年10年內將放棄醫療衛生工作。

我曾在醫療經濟報上看到過這樣一則新聞,標題是“四成醫生想離職”,有41%的醫生想離職。

醫務人員每個月3000,一個月10個夜班,輪休四天,你信不?


對34%和41%這兩個數目你是否感到驚訝呢?我認為談醫生辭職這個話題是很複雜的,因為不同的醫生辭職有著各自不同的答案。

比如拒絕畫大餅、講貢獻,卻從來不給出實際的待遇(典型的想讓馬兒跑,又不給馬兒吃草);

比如一個月上10個夜班,卻只能休息兩天,很多時候上24小時(佔用生活時間,雖然工作很重要,但工作並不是生活的全部);

比如科室人際關係太複雜,加班後主任卻不給你算加班工資(辦公室政治讓你覺得心累)。

有的人說,因為“父母在、不遠遊”而離職;有的人說“父母在、不遠遊,遊必有方”,我要辭職;也有的人因為愛情而辭職……

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新建的公立醫院,政府取消了扶持

我所在的科室來了兩位新同事,據說之前是在某知名大學附屬醫院工作了4年。

這個醫院是2012年才新修的公立二甲醫院,政府投入資金也是很巨大的,因此剛開始的時候在當地也算是風生水起,民心所向。

但這個單位據說不好的,是管理層都是從總院派過來的,今天派一個,明天又換一個,工作對接的錯位和各人處事風格迥異,導致醫院運行能力下降,人心渙散,去年政府已做該單位撤資,取消對這個醫院的扶持。

一年來不管有沒有編制的人,走了很多,不敢想象,如果沒有了政府支持,沒有了這個堅韌的後盾,不知道還可以撐多久。

據新來的同事說,以前也是有編制的,像這樣的機會,是我們夢寐以求的,但是在原單位看不到前途希望後最終選擇跳槽。

不過有實力的人在哪裡都是搶手貨,上週剛被評為二級科級幹部。

這兩位同事辭職的原因,是醫院的管理出了問題,看不到曙光。

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夜班多,休息少,患者多,待遇低……

某家民營醫院,在去年一年內的時間裡共有23人提出離職,原因是休息時間太少,而沒有提高待遇。

該醫院在一個工廠設立了體檢點,為入職、離職、中途體檢的員工進行體檢,每到6月份以後,每天超過500人次的體檢量。到了10月份,還有的從甘肅、河南、湖北等地出來做鐘點工的農民,就到了第2個體檢高潮。

聽同事說有時候最多達3000人,有的老醫生聽診聽到耳朵化膿,從早上8點一直忙到晚上10點,中途只有吃午飯的時間,繁重的工作卻沒有更高的,沒有高溫補貼。

些剛畢業的年輕醫生每個月只拿3000塊錢,一個月10個夜班,一個夜班只能補貼25塊錢,每個月只能正常輪休兩天,敢問這樣的夜班你願意嗎?

院又以很多應屆生沒有相應的資格證書為由,不給予獎金任何補貼,因此導致年底集體離職。

如有別的選擇,大多數醫生都不願意做兒科醫生”, 兒科醫生工作量大,醫患糾紛高發風險大,還有就是工資最少,工作量和收入嚴重不對等,這是兒科人才離職的主要原因,也是兒科醫生荒、兒童看病難的根源所在。

但在年前,我院就提高了對兒科醫生的待遇,留住了一大批兒科人才,使得醫院度過了兒科人才荒的景象。

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實行醫改後,醫保資金猛漲,很多之前沒錢看病的患者都可以去就醫,因此每個醫生的診療人數和住院人數大幅度增長,但工資水平卻沒有相應的增幅,這也是醫生離職的原因之一。

絆腳石太多自由執業何嘗不是好的選擇

急診女超人於鶯在微博曾透露,自己想要追求自由執業夢想。

前幾年,醫自由執業受到了廣泛關注,許多公立醫院的醫生紛紛離開,走上了自由執業之路。比如內科主治醫生朱巖和著名心血管專家胡大一,朱醫生實現了自由職業的夢想,他在深圳創辦了高端連鎖診所,而胡大一也成立了胡大一心血管病醫院。

醫院體制也是醫們想要自由執業的原因之一。公立醫院的官本位意識太強,行政化意識太強,還有科研結果等業績掛鉤等,導致很多搞臨床的醫生因為論文因素無法晉升職稱,很多醫生接受不了這種醫療體制對自身的束縛,然後決定追求自由執業。

一個月能買一平米住房,人事給的承諾

好醫院是什麼樣子?很慶幸,我遇到了自己心中認為的好醫院:一個月的工資能買到當地一平米的住房,這是人事科給出的承諾。

我的試用期有三個,目前是第3個月。第1個月給我繳了社保,發到卡里的工資有3000元,工作了34天,每週工作5天,週末雙休;第2個月扣了五險一金,又補繳了上個月的住房公積金,發了2255元,又發了1000元固定績效,總計試用期工資 3255元。每個月有300塊錢生活費會打到飯卡,出於引進人才科室對緊缺人才的關心,每個月有500元的過渡性住房補貼,為期一年,還有高層次人才補貼已經發放到位。

醫務人員每個月3000,一個月10個夜班,輪休四天,你信不?


醫院是惜才的,我想是幸運的。

選擇一種職業就是選擇一生活方式;換工作,也是一種對生活做出的選擇。

“想辭職”和決定辭職、劃辭職是兩碼事,每天都有醫生離職,不否認有相當比例的人離開了醫生這一職業,同時也有為得到醫生這份工作而興高采烈的人,生活總是圍牆效應,你來我往,沒有正確答案,只有合適與不合適。

我想說,無論你走在哪一條上,都應該對自己負責,對患者負責,對社會負責。#藥事健康超能團# #清風計劃# #今年你漲工資了嗎#


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