“當今的時代希望在你們身上，你們承載的使命更多、壓力更大，機會和希望也更多。疫情對你們而言是挑戰，要沉下心、多思考。”廣東恆威集團有限公司董事長岑潤洪說。在五四青年節來臨之際，佛山市工商聯、市青年企業家聯合會（以下簡稱“市青企聯”）走進五區企業，組織青年企業家與老一輩企業家座談交流，共話“五四”精神。
佛山市工商聯、市青企聯走進五區企業。
座談會上，岑潤洪等老一輩企業家，就青年企業家的成長與市青企聯深入交流。岑潤洪認為，近年來市工商聯對於青年企業家的培養注入了感情、心血，通過打造創二代青年企業家培訓班幫助青年成長。他期望青年企業家牢記父輩打下的基礎，以青年人的朝氣、追求，不斷創新，加強學習，成為未來社會的棟樑。
廣東新潤成陶瓷有限公司總裁關潤淡形容，“二代青年企業家是八、九點鐘的太陽，是實現偉大中國夢的重要力量。”他希望工商聯能為一代、二代企業家搭建溝通交流平臺，引導二代青年企業家更快地融入家族企業和社會大局；希望二代青年企業家發揮自身優勢，在工商聯、青企聯的引導下，青年企業家之間加強溝通互動，共同成長進步。
青年企業家們也圍繞“五四”精神和企業傳承發展展開交流。廣東科明達集團有限公司總裁、佛山市青企聯常務副會長張敏明分享了接班後的感悟，“父輩的經營理念和企業家精神，是非常值得我們尊敬和學習的。”張敏明說。
佛山市工商聯、市青企聯走進五區企業。
佛山市誠德新材料有限公司董事長鄧偉健坦言，企業接班任重而道遠，“我們要在父輩打下的基礎上，帶領企業不斷髮展，不斷前進。尤其是今年面對疫情影響，要帶領企業化危為機，尋找新的發展機遇。”
廣東堅美鋁型材廠（集團）有限公司董事曹澤榮認為，家族企業的傳承不是簡單的交接棒，是一場20年、30年、40年的長跑。作為接班人，不但要傳承父輩的企業家精神，更要保持企業家精神的精髓不流失。
“前輩的諄諄教導是我們前進的動力，給我們指引了方向，作為青年企業家要有情懷和擔當，腳踏實地做好做專主業，越是困難越要有奮鬥精神。”佛山市青企聯會長、廣東新明珠陶瓷集團有限公司常務副總裁葉永楷表示，目前抗擊疫情、推動發展對於廣大青年企業家而言是一次歷練和考驗，是發揚五四精神的具體行動。
“我們將更加堅定發展信心，團結一致共克時艱。佛山市青企聯將為五區優秀青年企業家搭建溝通交流平臺，為青年企業家提供更多的成長空間和學習機會。”葉永楷說。
佛山青年企業家與老一輩企業家座談交流。
佛山市委統戰部副部長、市工商聯黨組書記李德強調，青年企業家要弘揚五四精神，踐行新時代中國青年的責任與擔當，弘揚父輩低調、務實、專注、精益求精的企業家精神。
佛山市青企聯要團結、凝聚一批優秀的青年企業家，為佛山社會經濟發展培養一支新的生力軍。佛山市、區工商聯將繼續當好青年企業家成長的“大後方”，一如既往地引導和支持青年企業家的健康成長。
據瞭解，佛山市工商聯、市青企聯相繼拜訪了廣東萬和新電氣股份有限公司、廣東新協力集團有限公司、廣東盛路通信科技股份有限公司、廣東日豐企業集團有限公司、廣東恆威集團有限公司、佛山市高明基業冷軋鋼板有限公司、佛山市誠德新材料有限公司、廣東求精電氣有限公司、廣東科明達集團有限公司、廣東潤城創展有限公司等多家知名企業。
【撰文】林東雲 葉潔純 黃敏施
佛山市工商聯供圖
【作者】 林東雲；葉潔純
【來源】 佛山經濟學人南方號
