普通工人退休金達到7000元

神奇小Mo


繳費基數高就會領這麼多!在普遍按最低工資交的退休一族裡面,這個沒有可比性。養老金的本質就是退休前交的多,退休後就領的多。

很多人退休前交的很少或者斷交了很久,甚至認為只交15年就可以了,結果到退休後又總羨慕嫉妒恨別人領的多,其實想通這個道理就好了,羊毛出在羊身上。

小區一個老大爺,6年前退休的時候就領8000,他是企業的,他就是自己給自己交的特別多。除了單位交的那部分,他還每個月自己補貼給單位,讓給他交高的。

還有就是企業福利特別好,給員工都是按實際工資交的那種,退休後也能領到這個水準。前幾天有一個網友諮詢說他的社保個人賬戶已經有15萬養老餘額,明年才退休,工齡已經39年,到時候能領多少養老金。雖然不知道他所在城市上一年度的社平工資是多少,雖然也不知道他每個月繳交的社保基數是多少,但僅從他的個人賬戶餘額上來講,他的養老金裡面僅養老餘額這一塊已經可以領1000塊錢。如果還有職業年金,也有住房公積金,他領個七八千也是正常的。

但這種單位確實是少數。有魄力在退休前自己給自己交很高的社保的人也是少數。所以普通工人退休金達到7000~8000,算是高的。


社保與養老那些事


這話應該問問我們東北煤企的退休工人工資,從18歲入井到55週歲退休,如果不是因為矽肺或工傷致殘退休的話,最多能掙到多少錢,才4000多元啊。而在地面工作的工人,就算有井下工齡的,算完工資也才2700到3000元左右啊。

你所說的普通工人退休金7000--8000元,我是不知道從哪算的,是哪個地區的,是開我們這些煤礦工人的玩笑嗎?這些話你就在網絡上說說吧,在現實中,你要和我們這些退休工人說,他們不得用唾沫把你淹死啊。

真正退休後能開到7000到8000元的,都是公務員、事業單位退休,銀行、電力、石油企業退休的職員或工人吧。千萬別把他們高工資、高退休待遇與我們普通工人的混淆在一起統計和計算,你真的會捱罵的。

提這樣的問題,要多考慮各省份、各地區、各行業、職業的工資標準、養老保險繳納基數和退休待遇差的不是一般遠,我們每天入井的工人月工資能掙到手7000-8000元的,都是一線的採掘工人,有的比這個還要少,輔助工人就更不要提了,平均4000多元就是一大關口了。

所以說,7000-8000元的普通工人退休金在你看來好像不多,在我們看來,就是天文數字,是下輩子最大的夢想。

看來真來氣。


黎濤微世界


普通工人退休金拿到七八千元,肯定是不普通了。這個水平肯定是算多的!而且是非常多!

大家好,我是社保專家思之想之,普通工人女性50歲退休,男性60退休,能拿到七八千元的養老金,那麼肯定是數一數二,鳳毛麟角。

多數普通工人的養老金是難以企及7000—8000元這個檔次的,因為到2016年,企業退休人員養老金平均只有2362元。

也就是說,7000元-8000元養老金等於三四個退休人員的養老金。能拿到這麼高的養老金,你能說這個水平不算高嗎?顯然是非常高。你說這個普通工人還能說是普通人嗎?顯然不普通。

根據網友反饋,國企煤礦井下工人,屬於特殊工種,50歲退休,6年後現在每月養老金才是4800多元,在退休工人裡已經屬於高工資了。

你說普通工人退休後養老金能開7000—8000元的水平,很多網友從來沒聽說過,認為這是說胡話,做白日夢。

什麼樣的普通工人能拿到7000-8000元的養老金?那肯定不是普通企業的普通工人,肯定是屬於非私營單位中福利待遇比較好的企業。

這些特殊企業,比如菸草行業,軍工行業,電力行業,郵政行業,石油行業,這些行業的大型企業裡的普通工人能拿到七八千元的養老金,出現的概率還是相對比較大的。

如果你是在私營企業單位,要想退休後拿到七八千元是非常困難的,因為社保,即便你高繳費也是有一個上限的,就是最高不能超過平均工資300%。

試想一下,如果你的工資水平能超過當地平均工資的3倍,這樣的人還是普通職工嗎?

所以普通工人能拿七八千元的養老金,肯定算多的,而這些人大概率的出現在帶有壟斷性質的企業裡面。

更多社保問題,關注思之想之。你身邊有普通工人養老金拿到7000-8000元的人嗎?歡迎分享。


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