時光瀲灩滴墨盛放1
在職場上，把領導，同事當家人，當老師是對的。孔子說三人行必有我師焉。擇其善者而從之，其不善者而改之 。這是個虛心學習的心態。
在商場上，在情場上，以及工作中是有著自己獨自的規律和法則的。想當然，不懂尊重客觀規律去辦事，就會出問題。
同時，出現問題不能正確理解，對待，就會出現類似的誤解。
我的太陽2696
職場
顧名思義，職業場所，純粹工作關係的地方，不管遇到誰，不管在哪裡，都是同事，領導也好，下屬也罷，就是因為工作才走到一起。
領導
純粹的指揮與被指揮的關係，上級與下級的關係，感情建立也有，也很難。
家人
血緣關係，親情關係，純粹的、沒有任何雜質的、砸斷了骨頭連著筋的關係，不言而喻。
老師
人類靈魂工程師，對每個學生都是無私的愛，都是不含個人感情的付出。
到底怎麼看，靠住靠不住呢？
領導可以這樣做，部下不能這樣想
領導，就是絕對的權威；家人，就是絕對的親人；老師，就是絕對的公平。作為領導，怎麼做，處於什麼原因，都是領導的事情，幾乎與部下沒有多大關係，即使有，關係一般不是很大。所以，識時務者為俊傑，是對部下最好的勸告。
領導可以給陽光，部下不能太燦爛
職場中，領導可能因為你工作出色，也可能因為你得他喜歡，會在某種場合給你表揚，甚至更高的獎勵，但是萬萬不可自以為是，否則就會顧此失彼，得不償失。
領導變換又無常，部下理解更體貼
領導，在工作中，會因為他的領導對他的態度、家庭生活的問題、感情問題等等原因，時不時會表現在日常之中，這也人之常情，在所難免。所以，不能對領導有過分之想，也不能有滿分之盼。
總結：靠得住，未必長久；靠不住，未必永生。
老邱說事
領導關注的是全局、各種關係的平衡、下屬的可用之處-你對他以及單位的價值。此外的一切都不是領導在意的，所以，領導就是領導，和下屬之間是一種領導與被領導、相互需要和利用的關係，不應該不可能也沒必要建立親密的關係。被領導期間，有基本尊重，認真工作，盡職盡責即可，別想太多。
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