當你工作能力慢慢變強,得到老闆賞識後其他同事不開心怎麼辦?

死亡櫻花


你的工作能力慢慢變強,得到老闆賞識,這是好事,其他同事不開心也正常。

其他同事不開心,或者嫉妒,也許是因為你的能力還不夠強。同事可能並不認為你的能力強,只是會討好老闆或者走運之類,會認為憑什麼大家都差不多,偏偏你得到賞識?大家只會嫉妒跟他們差不多的人,他們也可能成為的人,而不會嫉妒強大到跟自己不在一個層次水平的人。你看有人嫉妒比爾蓋茨、巴菲特、馬雲的嗎?

首先,你要端正心態。不可能因為別人不開心就不提升自己的工作能力。反而你應該變得更加強大,強大到令所有人望塵莫及。

其次,在同事面前低調一點。高調做事,低調做人。得到老闆賞識,也要對同事保持尊重。對他們表示關心,給予力所能及的幫助,共同進步。

如果你做好了自己該做的事,那別人開不開心就是別人的事了。


知書幾


你進入職場的初衷是為了討好同事還是為了提升自己,發揮個人價值?你工作能力慢慢變強得到領導的賞識是一件值得高興的事,為什麼要苦惱同事開不開心的問題?

在職場中,你踏實做事,認真打磨工作能力,一步一個腳印,最終你的付出得到了回報,不偷不搶,都是你的付出,而不是其他同事施捨給你的,因此,你無需過於擔心同事對你有什麼想法,這是他們錯誤的認知導致的,沒有理由為了考慮他們的心情,你就原地踏步,不求上進吧。如果是這樣,長久下去,你的領導還會賞識你嗎?你在職場中還能發揮你的價值嗎?等到你成為一個可有可無的員工時,你老闆還會任用你嗎?

前幾天,一段粉絲猛踹大衣哥家門的視頻瘋傳,其背後映射出來的問題就是:老實人太好欺負了。大衣哥當初因為《星光之道》走紅,他的村民羨慕妒忌恨,對大衣哥各種無理的要求,而大衣哥也都一一配合,村民感恩了嗎?並沒有,反而變本加厲。

同樣,在職場中,我們沒有必要為了過度討好他人,而改變自己或者犧牲自己。忽視那些同事的羨慕妒忌恨,繼續提升工作,才是能在職場走得更遠更穩。



騎呢說職場


【我們是來工作的不是來交朋友的】

1、首先,要先檢討自己,做事的方式方法有沒有問題。有沒有因為業績突出就傲慢,瞧不上其它同事,有沒有不恰當的多做了別人的工作,錯領了別人的功勞。有沒有在被老闆賞識之前很低調,而被賞識之後有變化,自滿的表情洋溢在臉上?如果有這些甚至不利於安定的表現,最好及時收斂。

2、再有,你的領導是如何表達賞識你的?是在何時何地表達賞識的?領導力差的領導有時候會給喜歡的員工帶來不必要的困擾。有沒有把你推到風口浪尖,有沒有把你推成同事的對立面?如果有問題,要及時善意提醒領導。有時候,愛也會變成壓力。

3、是幾個同事不開心?還是同事都不開心?如果既不是自己問題,也不是領導問題,那就是公司體制問題。招聘的時候就沒有招聘人才的硬性要求例如懂團隊合作。如果只是賞識一個員工都會引起別人的嫉妒,那可想而知這個公司的人的素質不會太高,格局也小。

最終,我們來工作是為了養家餬口發揮自己價值為企業掙得利益的,如果同事對自己影響不大,那麼也沒必要非得讓他們認可你。畢竟,不是每個人都能成為朋友。


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