敬翔通俗文化
取不取消，單位說了算。
事實上，很多單位已經用調休和年假衝抵了員工疫情期間在家休的假，這也是與國家發佈的通知相對應的，也就是說有合理的依據。
其實拋開這個因素不說，如果單位沒有衝抵調休，但也作出了取消調休的決定，作為員工也要理解，畢竟疫情影響之下，很多公司的經營是舉步維艱，用取消調休的方式讓大家一起努力為公司經營做出貢獻，讓公司能免受疫情的影響，最終受益的也一定是員工，所以損失一點個人利益，為的是能在公司長久的發展。
當然，我覺得取消不取消調休還是要分情況，有些崗位的人員雖然說春節放假，但卻一直在居家辦公，比如公司的人事，整個春節期間其實就沒怎麼休息，開始是考慮公司整體疫情防控方案，員工的身體健康監測，後面又是給員工發工資，採買防疫物資，雖然說是停工了一個月，但實際這一個月一直都在工作，對於這類人來說，不僅不應該取消調休，在疫情結束之後，反倒還應適當給他們一些假期緩衝。
這說的是放假但工作的人，至於那些疫情期間一直在一線抗疫的人來說，那就更應該給他們放多一天假期了，畢竟疫情期間他們真的太辛苦了，是他們用自己的辛勞換來了現在的好形勢，要感謝他們的付出。
所以說，調休該不該取消，還是要照顧到各個群體的需要。
春風HR
那 媒體工作者 物流工作者 醫務工作者 商超工作者 紀律部隊 等等 他們呢？ 你是休著了！ 他們休息了麼？
真吃素的獅子
你可能是個人休息的時間太久了，怕是忘記了許許多多戰鬥在一線的人了！要知道，一半人的停工背後，是另一半人加倍再加倍的工作才能保證社會的正常運轉的！那些醫護，警察等等大群體是大家都知道的，還有那些默默無聞戰鬥的人群呢！比如我看我們小區管理進出的工作人員，從封鎖開始，全副武裝晝夜執勤在小區門口查通行證量體溫，到現在也沒解禁！疫情期間有太多太多這樣默默工作日夜不休的工種了，一刀切了他們不是人不需要休息麼？需要休或不需要休，自有國家和各企業根據實際工作情況酌情安排！說實話，您這個提議太自以為是了，只是自認為的格局很高大！
