人才是一個企業最豐富的財富
作為三城一區中的一區
北京經開區更加註重高精尖人才隊伍的建設
近日經開區就進一步完善了現行博士後管理辦法
進一步發揮博士後工作站引聚
和培養青年人才的重要作用
為經開區建設發展提供有力的青年人才保障
快來看看是怎麼回事吧
小亦從社會事業局就業處獲悉，為進一步完善現行博士後管理辦法，加強經開區工作站比較優勢，充分發揮工作站平臺引聚和培養青年人才的重要作用，為經開區建設發展提供有力的青年人才保障，升級版《北京經濟技術開發區博士後工作管理辦法》（以下簡稱《辦法》）出臺，其中，為提升分站科研和引才優勢，《辦法》提出將大幅提高分站開展博士後工作資助力度。
為提升分站科研和引才優勢
擬設立的分站開展博士後工作資助內容包括
對正常開展博士後培養工作的分站
每招收一名博士後人員進站
一次性給予其30萬元資助經費
其中10萬元為進站博士後人員生活補貼
同時
為滿足博士後人員居住需求
擬持續提供住房保障
博士後人員在站期間（不超過兩年）
可申請租住經開區博士後公寓
值得關注的是，分站招收在職身份博士後人員進站時，不享受以上規定的資助經費；在經開區登記註冊、納稅且具備獨立法人資格的單位，經人力資源和社會保障部批准,可以招收博士後研究人員的博士後科研工作站，可以享受經開區資助經費政策。
截至2019年底
經開區已設有50家企業分站
累計招收培養了97名博士後研究人員
博士後在站期間共參與
研發省部級以上項目43項
累計獲得北京市博士後科研活動資助
中國博士後科學基金和國家自然科學基金等
各項資助394.1萬元
在國內外期刊共發表論文67篇
出版專著6部，申請專利48項
獲省部級以上科技獎勵5項
2名博士後入選北京市優秀人才
1名博士後獲評北京市科技新星榮譽稱號
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記者：劉娜
編輯：白絮霏
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