明天1857707
看到這個問題，覺得有點不可思議。市場經濟改革到了今天，也還依然有人抱著混跡職場的態度。真的讓人無語。
很多單位，尤其是企事業單位，人浮於事，延續了長期以來一杯茶，一張報的傳統，只不過是報紙換成了手機而已。
混跡職場聽起來就感覺是老油條了，也只有能討領導的歡心，同事的開心才能做到。
但是隨著改革的深入，追求經濟效益的要求越來越高，不可避免的改變著人們的思維模式和行為模式。
個人業績的突出表現，是站穩職場的根本。展現出了個人的能力，才有機會獲得更多的認可！
為了取得這些成績，也會使人們更加積極主動地不斷提高自己的各項技能。
隨著各項技能的提高，人們的最大潛能得到了發揮，也為自己實現各種目標提供了保障。
當然了，在這個過程當中也不可避免的遇到各種各樣的問題，同事的羨慕嫉妒恨，上司的打壓，客戶的種種刁難，都考驗著人們的智商與情商。直接關係到自己的收入和前程。
但是，沒有業績說話，即使你再會溜鬚拍馬，也一樣會被社會淘汰。只有認真工作，取得良好的成績，才會得到公司領導的認可，得到社會的承認。
不過呢，在認真工作的同時，和同事搞好關係，與他們經常互動一下，和領導搞好關係也很重要，時常虛心請教。
面對職場這個小社會也不妨市儈一點兒。切記，要少說多做。更不可嚼舌，傳播是非！
能做到這些，相信你會在任何職場，遊刃有餘！
張慶路
在職場上。當然是認真工作最重要。
當然這也區分公司，就我們公司而言，是一家世界500強，在行業裡面排前三名，工作中是不需要溜鬚拍馬，也不需要阿諛奉承，只需要你有工作業績，只需要你把自己的分內事情做好。你的業績和貢獻，領導會看到，所以那些搞虛的人都不會特別的受到重視。只有真正把工作做到位的人才會得到領導的認可。
尤其是在民企中，這種以業績為核心的評判標準是非常的明確的。所以只要你把工作中的業績做出來了，你的職位和工資都不會很差，如果公司沒有給你這樣的待遇，那麼你可以離開這家公司另謀高就。
當然，在一些其他類型的公司溜鬚拍馬或許顯得比較重要，比如說一些事業單位、一些國企和央企，在這樣的企業裡面，官僚體制和官僚文化相對較重，那麼溜鬚拍馬，或者說阿諛奉承就有了一定的土壤，因為在這種類型的企業裡面，工作能力並不是唯一的標準，有的時候你工作很努力，業績也很優秀，但是你沒有關係，也沒有其他的能力，那麼你很可能就被埋沒。
我認為年輕人一定要選擇適合自己個性的公司，如果自己的個性和能力被壓抑了，那麼就一定要離開這樣的公司。對於你的成長和發展並沒有很多好處。而如果你所處的公司是這種溜鬚拍馬的企業文化，那麼我覺得你可以選擇離開了，這樣的企業沒有提供一個平等競爭的機會，我覺得是不適合年輕人發展的。
鵬哥說房產
從那方面入手涉及天賦秉性啊，順其自然吧∽
