工作,就是為了掙錢。
不管是對於員工還是老闆來說,工作更多的還是為了掙錢,對於員工來說,總希望能夠通過努力工作來漲工資
而對於老闆來說,不僅希望能夠公司努力簽單,或許還希望努力壓員工的工資
所以,這也造成了很多員工選擇了自己或許最不願意見到的漲工資的方式--跳槽。
根據很多過來人的經驗來看,想要在工資方面得到提升甚至飛躍,跳槽會是最好的方法,但並不是所有的跳槽,都能夠拿到更高的工資和待遇,比如這位程序員
提到程序員的工資,相信很多人都會用”K“來形容,比如月薪2萬的話,就是”20K“,當然了,不足萬的話,比如9千,就只有“9K“了,而這位程序員的工資更高,達到了30K,也就是3萬
不誇張的說,即使是在程序員行業中,能夠做到月薪3萬的人還是比較少的,而且如果能夠拿到一份月薪3萬的工作的話,相信很少會有人選擇辭職的
但這位月薪3萬的程序員卻選擇了跳槽,理由很簡單:為了更好的發展,但在面試了新的公司之後,聽到對方提供的工資瞬間”吐血“:
”直接從上家工資的30K,降到了不到20K,更要緊的是,新公司的HR要求我在3天內給出答覆”
原來的工資有3萬月薪,但新公司卻只有2萬不到,該不該選擇這家公司,答案已經很明顯了---拒絕,畢竟誰跳槽不是為了更高的工資?如果跳槽了卻導致自己的工資降低的話,誰還會選擇跳槽呢?
當然了,對於這位程序員來說,如果能夠找到更好的工作的話,自然可以放棄這個不到2萬的工作了,畢竟降薪超過了1萬元,即使程序員願意接受這份工資並過去上班,在內心裡或許也不會平衡,更重要的是,可能做不長久也會離職!
但這位程序員或許也不願意得罪這家公司的HR,畢竟程序員這個圈子說大不大,說小也不小,誰也不知道以後會不會有合作,所以,也向廣大網友來徵詢如何拒絕
有網友很官方的回覆道:“你們會有更合適的人選的,期待下次合作”
也有網友很氣憤的表示道:“讓他滾”
那麼,問題來了
如果是你,你會如何回絕這個HR呢?
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