重慶市總工會日前出臺《關於為建檔困難職工家庭提供或者購買過渡性工作崗位的暫行管理辦法》，決定在全市範圍內為建檔困難職工家庭提供就業機會。目前，2020年第一輪過渡性工作崗位申請已正式啟動，截止時間為2020年6月30日。
申請過渡性工作崗位必須符合以下基本條件：一是全國級及市級建檔困難職工家庭中2020年畢業的應屆大學畢業生（本科及以上）、高等職業院校畢業生；二是年齡在18週歲以上；三是具有完全民事行為能力，且具備與所提供過渡性工作崗位相適應的勞動能力；四是能夠從事全日制工作；五是服從用人單位的工作安排，遵守用人單位的勞動紀律。符合以上申請條件的申請人員可聯繫建檔困難職工所在單位工會報名申請。
需要注意的是，過渡性工作崗位的工作年限為兩年（從簽訂勞動合同之日起計算），因過渡性工作崗位就業人員主動要求解除合同、不服從用人單位的工作安排、違反用人單位的勞動紀律、具有違法違規行為等特殊原因提前解除勞動合同的除外。
過渡性工作崗位就業人員的薪酬（包括社會保險費和實發工資）由重慶市總工會全額承擔，薪酬標準為按照規定繳納社會保險費後實發工資為2500元/月/人。社會保險費繳費基數按照上一年度（1至7月繳費基數）及本年度（8至12月繳費基數）重慶市城鎮單位就業人員月平均工資的60%確定。
“此舉將進一步拓展對困難職工家庭的幫扶方式和幫扶渠道，變‘資金輸血’為‘就業造血’，幫助困難職工家庭實現就業增收。”重慶市總工會相關負責人表示，下一步，市總工會將推進家政培訓提升行動，幫助職工提升職業技能、拓寬就業渠道。（周尤）
分享到:
