近日由Ethisphere Institute公佈的
2020全球最具商業道德公司榜單中
戴爾科技集團再度位列其中
這一認可標誌著
戴爾已連續七年獲此殊榮！
Ethisphere Institute（道德村協會）是定義和推進道德商業行為標準的全球領導者，每年都會對全球公司按照道德和合規計劃的質量、組織文化、企業公民和責任、治理、領導和聲譽這六大維度進行評選，以此表彰那些在提升經營業績的同時，以合乎道德的經營行為為先，並以此創造更美好世界的企業。今年共有來自51個國家和21個行業的132家組織脫穎而出。
對此，戴爾科技集團董事長兼首席執行官Michael Dell表示：
在戴爾科技集團，我們意識到，長期的成功意味著要在全球社會、當地社區、客戶、合作伙伴、團隊成員和投資者等廣泛的利益相關者中創造價值。這樣做的基礎是堅定不移地致力於道德和誠實行事，我們很榮幸連續第七年被公認為‘世界上最具道德的公司之一’。
Ethisphere Institute首席執行官Timothy Erblich表示：
這確實是一個慶祝偉大成就的時刻。2007年我們推出全球最具商業道德企業榜單時，讓企業主動保持利潤和道德目標一致的理念似乎很難實現。然而，優秀的首席執行官們和領先企業不斷證明我們長期以來的想法，即開展合乎道德的業務是實現利潤最大化的關鍵所在。除了向2020年所有上榜企業表示祝賀之外，我們也非常讚賞他們的持續改進提高了最終入選企業的門檻。
誠信不僅是戴爾文化的一部分，也是我們用以貫徹到實際行動當中的準則。自2013年戴爾科技集團公佈“2020福祉傳承”計劃，目標用戴爾科技的技術和專業知識為人類和地球帶來更多福祉以來，戴爾科技一步一個腳印，不僅提前完成了既定目標，更有75％的目標超額完成。
因此，面向下一個十年，我們為自己和合作夥伴制定了“我們的2030願景”計劃，以更高的標準要求自己，這包括：
推進可持續發展
◆客戶每購買一件產品，戴爾回收一件與之相當的產品。
◆ 引領循環經濟，實現產品原料一半以上來自回收材料或可再生材料。
◆ 所有產品包裝
100%使用回收材料或可再生材料。◆ 推動基於科學理論的全方位氣候計劃，設定從生產設施、供應鏈、運營到產品使用等各個環節的排放目標，其中包括與供應商合作，到2030年實現每單位營收減排60%溫室氣體的目標。
培養包容性
◆ 吸引、培養、留住女性員工，使女性在公司全球員工中的比例達到50%，在領導崗位上的比例達到40%。
◆ 每年向95%的公司員工開展宣傳教育，增進他們對無意識偏見、騷擾、隱性攻擊性語言和行為以及特權的瞭解。
改善民生
◆ 為十億人改善健康、教育和經濟條件。
◆ 幫助1000家非營利組織實現數字化轉型。
◆ 參與慈善捐贈和志願服務的員工比例達到75%。
堅持道德與隱私
◆ 戴爾科技集團正通過完全自動化的數據控制流程，加快實現隱私保護和增強透明度的步伐，使客戶可以更輕鬆地訪問、刪除或共享其個人數據。為了鼓勵員工及合作伙伴對道德和誠信的堅守，公司還將利用數字工具簡化對合規問題的洞察、衡量和監控。
全行業排名第一
在中國，戴爾也在切實推動本土綠色供應鏈建設，幫助降低產品生產過程中的環境影響。
公眾環境研究中心（IPE）在去年發佈的《2019年度綠色供應鏈CITI報告》中，戴爾因在供應鏈溝通與透明、合規性整改行動、綠色供應鏈延伸、節能減排和推動公眾綠色選擇等方面的突出表現，獲得了全行業排名第一的佳績！
而在5年前發佈的CITI Top100榜單時，戴爾是以第56名的成績位列其中，到今天已升至第一位，巨大進步無疑說明了這些年戴爾在提升綠色供應鏈所做出的巨大努力。
連續三年位列Top3
戴爾同樣贏得了年輕一代的認可，全球權威僱主品牌調研機構Universum發佈2019年中國“最具吸引力僱主”榜單，在全國110所重點高校與5萬2千名大學生的反饋中，榮膺技術硬件與設備行業最具吸引力僱主第二名，連續三年位列Top3！
最後，感謝我們的合作伙伴和客戶，是你們不斷推動我們在運營和開展業務過程中追求卓越。我們知道，我們的文化以及我們的業務運營方式對您很重要。
同時，感謝我們的全球團隊成員，“客戶+共贏+創新+成果+誠信”是所有戴爾成員共享的五大價值觀，你們恪守《戴爾科技行為準則》，每天都在展示我們如何贏得勝利。
