回家鄉工作!山東多地發佈“域外人才回原籍”政策

對身處異地的人來說,回鄉工作是一個渴望卻又難以觸及的事情,不過,進入2020年後,山東人才回原籍政策頻繁出臺,目前已有兩市多縣區發佈“

域外人才回原籍”政策,給這些在異地工作的朋友,搭上了一條回鄉的線。

回家鄉工作!山東多地發佈“域外人才回原籍”政策

01、2020年各地實施政策

4月9日,山東省沂源縣出臺《沂源縣域外在編在崗人才回調管理辦法(試行)》適用範圍和條件有:戶籍所在地為沂源,在外地機關事業單位工作的在編在崗人員;戶籍所在地為沂源人員的配偶、子女或子女的配偶在外地機關事業單位工作的在編在崗人員;具有全日制本科及以上學歷並取得學士及以上學位,年齡一般在35週歲以下,急需緊缺人才年齡可適當放寬。

沂源這個政策,不僅是對去年12月2日淄博市《進一步加強新形勢下引才用才工作的若干措施》政策的回應;也有了新突破,如:突破了本科“畢業五年內”的限制,年齡放寬到35歲,而且除了原籍人員,配偶及子女或子女的配偶也可以回沂源工作。

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3月11日,德州市平原縣發佈“平原籍在外機關事業人員回平工作”的公告,年齡放寬到40週歲;繼平原後德州武城、夏津,禹城、寧津等多地陸續出臺了外機關事業人員回鄉實施辦法;

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3月4日,濟寧市下發《關於印發濟寧市企事業單位“人才回引計劃”實施意見(試行)的通知》,這也是繼淄博之後,我省發佈回原籍政策的第二個地級市,政策突破點是“濟寧籍在編人員及配偶可以回來工作”。

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1月5日,菏澤單縣縣委發佈了《關於開展外地工作人員回單縣工作的實施意見》,這是菏澤的第二個縣發佈回原籍政策,早在2019年11月8日,菏澤人社公眾號就發佈《鄄城籍在外地工作人員回鄄工作的意見》,號稱“一人回原籍,全家安排工作”。

02、2019部分地區實施政策

再往前看:

2019年11月12日,商河縣發佈“商河籍在外人才回調工作公告”;

2019年10月12日,平陰縣發佈《平陰縣域外在編人才回調管理辦法(試行)》。

2019年7月30日,山東省五蓮縣委機構編制委員會辦公室官方微信公號發佈一則《“五蓮籍”外地機關事業單位人員可申請回家鄉工作啦!聯繫方式在這裡!》的公告,打響了山東“域外人才回原籍”的第一槍。

03、異地人員的回鄉意願

一些在異地工作的人們,也經常在家鄉網站上留言,希望儘快出臺回原籍工作政策。

回家鄉工作!山東多地發佈“域外人才回原籍”政策

回家鄉工作!山東多地發佈“域外人才回原籍”政策

某種程度上,山東一些地方的“回原籍”政策,對在外地基層工作、或經濟發展相比山東落後的地方的域外人員,吸引力很大。同時也滿足了人才在省內的充分流動性,對省內的發展而言有著一定的促進作用。

相信在不久後,山東省內的“回原籍”政策和參加的地市將會越來越多,大家未來在報考公務員與事業單位時,也可以先考慮在部分異地崗位,隨後再申請調回原籍工作。


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