抓了小撮枸杞，開水滿杯，點開釘釘，正準備9:00打卡，突然網速拉了後腿，卡住啦，被軟件判了遲到。整個過程，不到20秒。我差點兒摔手機、摔杯子。
這心情，像是葛大爺撕心裂肺喊出：‘我吃著火鍋唱著歌，突然就被麻匪劫了！’”
武漢是疫情的重災區，1月23日封城，至今快90天啦，宅在家裡是對國家的貢獻，同時也過上夢寐以求地在家“躺著賺錢、混吃等死”的日子。我們老闆說對的：搞管理工作嘛，在哪兒都能搞，又不是到工廠搞製造。
想想也是。遠程辦公多好，終於可以擺脫無數雙眼睛的監督啦，還有大把時間刷各種APP，自娛自樂，簡直爽爆。
但是，在家辦公沒幾天，發現這種方式更累啊，整體工作節奏，從原來的996變為007。
微信在電腦右下角閃爍，電話會議一個接一個，還能聽到衝馬桶、喝粥、叫你吃飯的大背景聲音。
手機永遠開機，動不動來個急活，更難受的是，家裡還有三歲小娃，有事沒事，猛地推開門，哐噹一聲，馬上老闆和同事的幾十雙眼睛和耳朵捕捉到。
最終，工作也沒幹好，在老闆眼裡就是效率低下、態度有問題，果然在家就“放飛”自己了。
有時，老闆和同事問：你咋不發言？咋不接電話？還不回郵件？當我試圖解釋網絡延遲時，才發現語言描述得相當蒼白無力，欲辨已忘言。
轉折點來了。 每天早上打開手機，今日頭條按照我的瀏覽習慣，推送我接二連三的知名企業裁員新聞，包括美團、優酷、GoPro等等。有朋友說，好不容易復工了，迎接自己的不是憋了三個月的想念和熱情，而是歇工、裁員和降薪。
我有大學同學，在國內某知名電商做人事專員，疫情期間都沒休息，跟信息技術、品牌公關、市場營銷部員工溝通“合同到期”、“公司受疫情影響要縮人工成本”、“你還年輕，有經驗有學歷有機會”，等等。
他說，有的部門，被一鍋端。雖然自己圓滿完成任務，獲得部門老大在微信群裡點贊，還被評為一季度優秀員工，但是親手裁人，難免代入自己，然後恐慌起來。
她說，公司有個北漂，住在十環的某個村裡，牆有時還被老鼠半夜啃。一直靠死工資過緊日子。因為疫情，被隔離在北京，元宵節收到被裁通知，站在冰天雪地啊，威脅我同學說：你給老子等著，車牌號京A****吧！！
我同學是個女孩，29歲，也是北漂。其實她理解的，大家都是房租月月交，社保和公積金斷不得，飯菜和水果是剛需，外出必須支出的交通費，更是剛需中的鋼筋。
還有在老家接到裁人通知的，電話裡還有孩子在哭。他說：憑什麼裁我？
“公司掙錢時沒分我，不掙錢就掃我出門！”
“我去告你們，我要去仲裁，去法院？”
“你們人事就是SB，惡魔。”
“你說，我怎麼養家，怎麼活？”
2020年，庚子年，天災人禍頻發，這只是人世間的一瞥。我們都知道，受疫情影響，企業營收停了，成本卻並沒有停止，辦公場地費仍舊要交，員工工資必須要發，設備折舊仍要承擔，沒有交易，哪來利潤；沒有利潤，企業又怎麼存活。
所以，為了活下去，降薪和裁員是殺手鐧。
這時，我老闆發來微信語音，說，報告做了沒，還剩半小時開會，這個報告你來講。趕快找個好的位置，網速要穩定啊，中高級客戶都在，別給公司丟臉。
我說，老闆放心！保證完成任務！
2020年，我覺得，要理解老闆，珍惜工作，善待同事，敬愛崗位，才能過寒冬啊。
又一個轉折點來了。忘了告訴你，我那個女同學，4月10日那天，也被裁了。通知裁她的人，是她去年8月校招的小學弟！
