最近小y很煩惱：
“我去面試好幾家公司，HR都問我一個問題，你未來的職業規劃是什麼？其實，我只是一個普通的跟單員，我的想法很簡單，就是有一份穩定的工作，工資能夠準時發，社保可以幫我買，然後我踏踏實實幹就完了，我並沒有想那麼多未來的事情。說實在的，HR這樣問，我真不知道怎麼答，他問這個的目的是什麼呢？”
HR為什麼要問你的職業規劃呢？
一、為了找對人
首先來說一說，HR找錯人的代價：
新人被錄用後，沒幹多久時間就離開了，不管是主動或被動的，公司都是虧損的。
1、 這個人的到來，沒有為公司創造價值，但公司需要支付TA們的工資。
2、 這個人來了，又走了，工作斷篇沒有銜接好，再找到新人來，工作過渡的難度就更大了，這會埋下一個很大的隱患，新人因工作不熟悉或失誤而產生損失。
所以，為了找對人，HR會找多人去對比，最後選擇一個最適合，又穩定的入職，而職業規劃，在一定程序上可以評估你與用人單位的匹配度。
二、為了確認你的穩定性
很多90後小年輕，因為生活條件好，一旦乾的不開心，或被領導罵了，很容易離職不幹了。
通常來講，有職業規劃的人，職業性更強，這樣說雖然有點偏面，但也有一定依據的。
如果你對自己的未來有過深度思考，比如一年後，三年後，五年後，要做到什麼職位，要到達什麼樣的目標，要獲得多少收入，這是你想要的目標，會支撐你在未來的工作中勇往直前。
當你在未來的工作中，遇到一些困難時，或跟同事發生摩擦，或跟上級有一些不愉快，你不會立即拍桌子，說我不幹了，而是會想到心中的那個目標，選擇忍耐，然後怎麼樣去解決，這樣長期下來，你的心智會變得越來越成熟。
這樣的人，穩定性就會更強。
三、確認你是否有上進心
俗話說：人往高處走，水往低處流。
在一個崗位上堅持一兩年沒事，但長期來看，不進則退，你可以安於現狀，但別人不會，比你年齡小的可能就成為你的上級，你心裡能愉快的接受嗎？
同一崗位乾的久，確實也能加薪，但終究有限；
但晉升所獲得加薪的幅度更大，更快，能力也是同步增長；
所以，如果你有一顆求上進的心，剛好公司能提供這樣的機會，那正符合你的想法，你在這個崗位上有奔頭，才會做的更好，更長久。
綜上所述，HR問你這句話的目的，是為了找到一個穩定、有上進心，適合公司發展的人。
四、我就不想做職業規劃，怎麼辦？
1、首先，請聽聽這類人的心聲：
“我只是面試一個普通的崗位，幹嘛問我這麼高大上的問題？你準時給我錢，我把事情幹好，不就得了？”
“你問我未來要幹什麼，我其實現在努力工作，就是為了以後不工作 ”
2、問了幾位不想做職業規劃的朋友，TA們的真實想法是：
”當一天和尚，就撞一天鐘，拿一天工資，幹好一天活，享受活在當下。”
“我順勢而為，我努力了，若能往上晉升那是最好，若不能晉升，我也不給自己壓力，生活開心一點，沒必須給自己那麼大的壓力。”
如果你真的很排斥這件事情，也可以遵從內心的想法，但從過來人的角度，還是建議你去做，畢竟對你有利無害，也花不了你多少時間，不是嗎？
五、如果做職業規劃，最好基於你的興趣。
1、選錯了職業，會怎樣？
這兩天看到一個網友，分享心情：
“ 每天快到下班的時候，是我最興奮，最快樂的時刻，終於又熬過去一天”
看完這條說說，心中是五味雜陳啊！
他用了“熬”這個字，是有多不喜歡現在的這份工作啊！
這完全是混日子，拿青春換金錢的節奏呢。
而現實中，又有多少人跟他一樣呢？
我看到的數據是：這條說說發出來不到一個小時，就有近100的點贊量。
2、你的職業，一定要結合自己的興趣，這到底有多重要？
你的興趣點在哪裡，你的特長在哪裡，就選擇相關的職業，這樣會起到事半功倍的效果。
首先，你幹這個工作會非常愉快，不會覺得痛苦。
再來，就算遇到了困難，也會很開心的去找方法，享受那個過程和解決問題之後的快感。
我說一個案例：
我有一個朋友，之前聽從父母的建議，選擇會計專業，畢業後，從事會計工作。
她在這個崗位上，因為認真負責的態度，所以乾的也還不錯。
但她經常跟我說：
“ 我做會計，只是一份工作，賺一份工資而已，我並沒有很喜歡去研究，我並不喜歡數字 ”
我問她，
“那你喜歡做什麼呢？”
她說：
“我從小就有一個夢想，就是當老師。”
我說：
“那你可以換行啊，人的一輩子，工作時間那麼長，做自己喜歡的事情多好。”
後來， 她利用業餘時間考到教師證，如願以償的去做了一名中學老師，她在老師這個崗位上，整個人的狀態好像綻放開來，熬夜寫教案，一遍又一遍的精進，不覺得累；帶班參加比賽，不斷練習，不覺得煩；她因此獲獎無數，她說：
“ 這種工作熱情是從來沒有過的，過程看起來很辛苦，但是我感覺是快樂的。”
這就應證了一句話：興趣是最好的老師，興趣是最好的驅動力！
結尾：職業需要規劃，人生也是。
我們每個人是自己人生的設計師。
精彩的人生，需要財富的支撐，而職業是獲取財富的重要途徑。
所以，職業規劃是一件非常重要的事情，值得你好好思考，寫下來，刻在心裡。
若下一次，HR問你的時候，你可以流利回答TA，好嗎？
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我是@管理師小鹿，國家人力資源管理師，專注寫職場，持續輸出「真」職場乾貨，喜歡是點贊，歡迎關注我！
