我是職海小方，希望給大家提供職場的小良方兒。
小李是我的小學同學，前幾天來找我訴苦，說他每天都是帶著“上墳”的心情去上班，工作真的沒意思。我問他怎麼不辭職，他告訴我，自己也去面試了幾家公司，但是現在的工資一萬多，別的公司都給不到這個數，不工作了也不知道自己能幹點什麼，所以只能繼續忍著。
我覺得小李的情況可能代表了一大群人現在的狀態。工作沒意思，跟同事吵架了，真的不想幹了，但是房貸要還，孩子得養，辭職了不知道能幹什麼，等等的原因，支撐著自己挪動著步子，趕到公司，坐在自己的工位上，開始了“行屍走肉”般的一天。
我認為，既然你每天上班的心情都已經趕上“上墳”的心情了，即使給你再高的工資，也沒有意義再堅持下去了，繼續忍著就是對自己的消耗。況且人生苦短，如果一個人活到80歲，他真正工作的時間可能只有30年左右，連一半還不到。這每一年都值得我們去珍惜，而浪費哪怕一天，其實都是對自己的辜負。
不過，我們也不能情緒化的說辭就辭，職場上一旦養成“一不順心，說走就走”的習慣是非常有害的，稍有不順心，就辭職，不僅對我們的職業生涯發展不利，而且也讓我們的抗壓能力越來越弱，無法專注的幹某一件事。那麼，你該問我了，幹也不讓幹，辭也不讓辭，你到底要我怎樣呢？
工作難受
其實，我是想讓你謀定而後動：
給自己來場SWOT分析吧。
想之前，先給自己來場SWOT分析，是個不錯的選擇，這樣更能有的放矢地規劃自己的行動方向。
SWOT分析相信職場人已經都不陌生了。SWOT分析可以清晰的把你現在的優勢和劣勢，以及你面對的機會和風險都梳理清晰。你可能一次想不明白，沒關係，找一個本子，畫出四個象限分別安排以上四塊內容，想到了就補充上去，然後再思考再補充。這樣一來你就會漸漸的清晰起來，而更重要的是，你在這個過程中慢慢的就知道自己的內心到底想要的是什麼了。
SWOT
別讓工資牽絆了你。
身邊太多這樣的例子了。工資高，不捨得辭職。公積金高，不敢辭職。福利好，辭了職怕找不到這麼好的福利……理由千萬種，結果都是不辭職。這樣的不辭職，它的深層次的原因是什麼呢？不敢逃離舒適區。你怕外面的世界辜負你，你怕去外面轉了一圈還不如現在的你。
但是，你要明白的是，世界唯一不變的就是變化。你就看這十幾年，世界在變化中拋棄了多少拒絕改變的人。ETC讓高速收費員逐步下崗；電子櫃檯讓銀行櫃員逐步下崗；共享經濟讓出租司機競爭巨大；網絡支付催生了人們多少生活習慣的改變，又讓多少產業聯動調整；異軍突起的網紅經濟也讓零售業翻天覆地……你能在這個時代大潮中獨善其身嗎？當然不能。守著你這份工資，也許十年以後，你錯失的機會早已超過了你年薪的千百倍，而你過往的人生僅僅是重複昨天而已，甚至還要繼續重複下去。
工作中的成長更重要。
如果你正處於壯年，決定你是否堅守一份工作的理由應該是成長而不是工資。你的精力和體力還能在很大的時間跨度上施展，停止成長給你帶來的損失將是你目前的工資沒有辦法彌補的。就比如，你可能覺得人的成長和工資增長的關係是線性的，其實，現實情況根本不是。
研究表明，人的成長如果是逐步提高的，那麼他的收益將是指數級別增長的。這裡的成長專指你在一個行業裡的知識積累，經驗積累和人脈積累。如果一個人每天上班就是“很難受”的狀態，那麼，在這份工作相關專業領域中的成長就無從談起了。有興趣才會專注，才會深入去學習，才能成長。
我是一名程序員出身，記得在我剛入職場的時候，我的師傅就說過一句話：如果每天讓我編程就是寫增刪改查，每個月就算給我十萬我都不幹。但是，如果是讓我每天編寫的內容都不一樣，那麼每個月給我兩千我也幹。程序員每天都有新的東西要編寫，有新的問題要解決曾經是我們最幸福的工作狀態，因為你在這個過程中要進行多少思考，增長多少經驗啊。其他的工作也是如此，每天進步一點比你眼前的工資要重要得多。
穩定也沒有錯。
我瞭解的大多數抱怨自己工作沒意思的人，都是工作穩定的人。工作內容一成不變，每天就是重複再重複。在這個重複的過程中，性子磨平了，激情沒有了，人就變得消極了。
其實，工作穩定沒什麼不好。每個人的人生境遇不同，遇到的困難也是千差萬別。這就像韓寒批評的那些“毒雞湯”一樣，販賣焦慮可恥。不是每個人都要像馬雲那樣，放著好好的老師不當，出來創業。也不是每個人都會是馬雲那樣，自己作出了改變，並且還成功了，接著人家還改變了這個世界。
所以，不要抱怨自己的工作沒意思，我們大多都是作為一個普通人，每天朝九晚五，拿著一份能養家的工資，這本身沒有什麼不好。別人能有幾個億的身價，他經歷過什麼，付出了什麼，他的機遇是什麼，這些都是我們這些置身事外的人想象不到的，所以，追求變化也要量力而行，盲目的逃離舒適區，是人生的大忌，很可能“賠了夫人又折兵”。
換個視角，你的穩定或許也是那些你眼中的成功人士羨慕的對象。他們羨慕你有個溫馨的家庭，有自己的隱私，有自己的小幸福。人生有時候會只顧羨慕別人，卻忽略了自己的快樂。我們可以在平凡中尋找快樂，不要讓工作成為“一葉障目”中的那片葉子，感受到生活不只是工作，在工作之外的快樂是需要自己去發現的。
如果工作難受，那就發展個副業吧。
有“南”受、“北”受的功夫，還不如干點別的事。這是我媽媽經常告訴我的話，每次聽到這句話，我就像條件反射一樣，瞬間從消極的情緒中抽離出來。
如果你工作沒興趣，而且暫時還無力做出跳槽或者裸辭，甚至轉行這樣的改變。那麼，不妨試試利用好業餘時間，在發現生活中快樂的同時，找找自己感興趣的事情，做做副業。比如，你喜歡寫文，那麼就可以試著投投稿，或者做做自媒體。相信我，僅僅是50塊錢的稿費，也能讓你變得更加積極和自信。你會更有興趣做起副業，同時，你也會對你感到“難受”的主業改觀。
因為你做到了“移情”。副業給你的積極心態讓你瞬間從那個消極的狀態中抽離，你的世界會被打開一扇窗，讓你的心房更亮了，你看世界的角度就會更加廣闊。所以，我們都說的副業，它不僅僅是一份賺外快的工作，更重要的是，它能影響你的情緒，讓你更加的積極和樂觀，從而反向促進你對於主業的態度。
副業
寫在最後。
工作是人生一個必須的緯度，雖然你現在覺得工作“好煩”，但是，真的沒了工作，人會變得更加失落和消極，會覺得生活更沒意思。這是我親身經歷的，也是我身邊經歷過的朋友給我的真實反饋。
其實，我們有的時候只是需要情緒的釋放，每個人都會經歷平凡，平凡中製造一些驚喜，能讓你迴歸平凡的時候更加的踏實。只要你分析好自身的優劣勢，再想明白是工資重要還是成長重要，相信你會有一個明確的方向。不過，就算你被迫安於現狀，也可以“移情”副業，好好發展自己的興趣愛好，並且拿它賺錢，這樣的快樂也是不亞於生活中的驚喜的。
說了這麼多，不知道職海小方有沒有講明白，決定權永遠在自己，我只是希望每一個職場人都能慎重的做決定。自己的人生只屬於自己，不要過分糾結，也不要魯莽衝動，重要的是想清楚自己要什麼，時常叩問自己內心的聲音就好。
