完善組織建設 加強協同監督
推進公司構建“大監督”格局
為深入貫徹落實集團公司“工作落實年”活動精神，推進公司紀檢監察工作向縱深發展。鐵正公司紀委深入思考，積極實踐探索，形成了“公司紀委+本部業務部門+基層紀檢組+群眾”的上下聯動機制，推進公司構建“大監督”格局。以體制機制創新為載體，拓寬監督的“深度”和“廣度”，深入激活監督效能，不斷提升紀檢監察工作質量。
強化中樞力量，發揮監督優勢
結合公司機關優化調整及其他工作實際，公司紀委於3月15日增補4名紀委委員，形成了涵蓋財務、審計、人力、設備、客服、發展規劃部部門負責人在內的紀委委員格局，進一步密切了聯繫，加強了配合。以日常業務工作監督為基礎，通過財務部、審計部、項目管理部等部門在日常工作開展中發現的問題，降低監督成本，加強了發現問題線索的時效性，拓展了源頭治理的深度，充分發揮首次監督優勢，強化公司紀委與業務部門監督力量的協同。通過職能部門縱向管理制約、紀檢監察部橫向組織協調的方式進一步捋順、強化公司監督工作，為基層案件線索的發現、依規監察等提供了可靠依據和保障，有效提升公司整體紀檢工作質量。
完善基層組織，強化職能作用
基層紀檢組是公司紀檢力量的重要組成部分，是直接管理黨員幹部員工，加強基層黨風廉政建設的骨幹力量。公司紀委根據公司3月下旬基層黨組織架構調整情況及時跟進，同步調整、新增12個紀檢組及紀檢組長。在紀檢組長的人選確定上層層把關。採取“黨員申報-支部初審-紀檢監察部複核上報-公示紀委核准-公司黨委會通過”一系列程序流程，確保整個過程都有黨組織主導和把關，都有群眾參與監督。層層把關，提高公司基層紀檢組隊伍素質，實現了所有單位全覆蓋。
發揮群眾力量，織密監督網絡
群眾監督是最直接、廣泛、有效的一種監督形式,對於企業來說,依靠職工群眾,充分發揮監督在各項工作中的作用,對從源頭上預防和治理問題具有重要意義。公司堅持通過非黨員職工參與“創崗建區”、民主評議黨員等，讓職工群眾為黨員領導幹部打分、當面提出意見建議，進一步幫助公司黨員領導幹部提升自我，助力各項業務進一步提高。通過郵箱、電話以及其他信息手段，積極拓寬群眾監督渠道，充分發揮群眾力量，織密監督網，讓監督工作更實更細。
打好監督組合拳，構建“大監督”格局。接下來，公司紀委將通過“大監督”格局，開創公司綜合監督新局面，為公司高質量發展保駕護航。
供 稿：紀檢監察部 / 周筱萌
