大墨蒲公英素質美育
這要看機構的實力和創辦人的思維。
雖然學校開學，但好多教育機構仍處於等待階段。目前這種狀況:
- 坐以待斃
有些大型機構，連鎖店多，面積大，房租高，教師工資龐大。但線下轉線上失敗，可能會因為資金鍊斷裂，導致無法撐到夏天，因而及時止損。
- 進行自救
我知道有一個幼兒園採取自救政策。開始買包子，快餐等，既方便了小區民眾，又補貼了房租。這屬於創業者思維靈活。撐到幼兒園開學不成問題。
大多機構還是等得起吧，沒見周圍有哪個教育機構倒閉。
苦盡便會山花爛漫
關於您的問題，我們先來例舉身邊的例子，再做分析：
事例1：我的朋友自己做美術教育培訓，做的很成功，從一開始租下一座六層樓的一層，到現在整租了一棟樓，用了五年的時間。具體的營業額和利潤不是很清楚，只知道前前後後裝修就花了幾百萬。前一段時間給我打電話約我吃飯，我感到很詫異，平時這樣一個大忙人，約也約不出來，現在怎麼這麼有閒情逸致了？掛掉電話才反應過來，是因為疫情影響。後來在吃飯中聊到，疫情對這個行業影響很大，不過對於他這樣的針對高考特長生的美術教育，影響早晚會結束，因為學校早晚要開學，美術考試也是早晚早舉行的，所以他一點也不擔心，只是組織一下老師進行線上美術的理論教育，其他的時間就當得到了一個難得的假期。
事例2：我還有一位朋友的孩子馬上上小學，為了更好的適應小學，在春節前辦完了幼兒園的退學，然後參加了一個著名教育機構的幼小銜接班，哪成想碰到疫情，銜接班到現在也沒開學，於是萌生了退掉銜接班的想法，去退費的那天接待室裡人頭攢動，原來幾乎都是要求退學的家長，學校以大部分老師及校長沒有上班為名，說退款事宜要等到九月份才能處理，家長商討無果只能暫時等待。
通過以上兩個事例，關於培訓機構是否真的十分難熬，還是要看多種因素的。我們來具體分析：
- 所培訓的行業因素：如果培訓教育的內容是國家公立考試的必備內容，如公務員考試培訓、高考特長培訓等，那影響真的不是很大，因為該來的總會到來。如果是非剛需的培訓內容，如美術、口才、書法等興趣類的培訓，那不得不說日子真的很難熬。
- 經營策略因素：有些培訓機構在難熬困苦中度日，而有些卻因禍得福，比如原本就側重線上教育的機構就迎來了春天。有的線下教育機構因及時轉變了經營策略，大搞線上免費教育福利，累計了不少新增客戶，大大的賺得了口碑，比之前做推廣時的效率高很多。
綜上得知，教育機構也是幾家歡喜幾家愁，並不是全部都受重挫。
以上就是關於問題的回答，希望可以幫助到你
潤木川
在我國，立夏也就預示著夏天到來。
再過12天就立夏了，也就到了夏天。
我想，題主所說的夏天，應該指的是“暑期”吧！
因為暑期是培訓機構招生旺季，培訓機構可以得到更好的生存與發展。
可如今呢？因為疫情，培訓機構正面臨“生死存亡”之際。
據決勝網獲悉（3月3日），新東方、好未來相繼發佈公告，宣佈下調最近一季度營收預期，雙雙損失約1億美元。
由此可見，教培行業正面臨前所未有的巨大沖擊！
老穆認為，能上好網課的大機構能撐到夏天，而一些小機構，可能要被淘汰了。即便不被淘汰，也是勉強度日。
就目前而言，全國開業的培訓機構寥寥無幾，因為培訓機構都是在當地中小學全部開學後才可以開業。
有的地區則是在各級給類學校開學後才開業。
比如陝西西安，就是規定“全市各級各類學校開學前，校外培訓機構不得開展線下培訓及其他聚集性活動。”
老穆有位朋友，年前剛開的培訓機構，如今卻關門了。
是啊！如果不關門，單租金就承擔不起，就更別談老師的工資了。
說句實話，即便他勉強撐到了夏天，恐怕也難以招到生源。
再說了，今年的暑假，很多地區都是要補課的，7月20號左右才能放假。
在這樣的情況下，培訓機構的招生就更加艱難了。
培訓機構要想順利渡過難關，老穆給出如下意見:
【1】維護好老學員
作為培訓機構的老師及管理人員，要勤打電話，關心孩子學習情況。並上好網課，讓學生能學到知識，覺得有效果。
【2】做好新籤工作
生源就是培訓機構的命脈，這一點毋庸置疑！
或者與其他不同類型的機構進行合作，看看能否有所突破。
比如學科類培訓機構與藝術類機構合作，或許能雙贏！
還可利用朋友圈或其它網絡平臺，進行宣傳，爭取新籤。
【3】與房東好好談談，看看房租能不能有所減免。
【4】減少幾個營運點，減輕房租壓力，或許會更好。
朋友們，你們對此有何看法？歡迎大家在下方評論區留言！
