今天（4月23日）,《海南日報》3版頭條以《辦好“人才事” 建功自貿港》 為題,報道儋州圍繞海南自貿港建設,大力招攬和培養高端人才、實用人才;近兩年新增各類人才5861名
▲《海南日報》版面截圖
報道全文如下↓↓
儋州市深入實施“百萬人才進海南行動計劃”，招攬和培養高端人才、實用人才。“4·13”以來，該市新增各類人才5861名，其中企業經營管理人才587名、專業技術人才2300名、技能人才1264名。這是海南日報記者從4月22日召開的儋州市委人才工作委員會會議上獲悉的。
制定“百萬人才進海南行動計劃”實施方案，細化70條措施，圍繞海南自貿港建設引進急需緊缺人才……儋州市貼心服務人才，出臺人才住房、落戶、子女上學、配偶安置、就醫等5項配套新政策。“4·13”以來，該市共辦理人才落戶328人；發放各類人才補貼581.4萬元，其中發放住房補貼192.7萬元、高層次人才安家補貼240萬元、崗位津貼125.6萬元、柔性引進高層次人才生活補貼23.1萬元。
加大高層次人才引進力度。儋州市人民醫院、海南西部中心醫院、海花島旅遊產業園等一批重點用人單位，引進高層次專業技術人才和企業經營管理人才185名，其中符合省高層次人才認定標準的達113名。注重引進人才團隊，引進1200多名企業人才，其中管理團隊人才67名。通過合作辦學、合作辦醫等形式，海南西部中心醫院引進上海九院27名專家團隊人才，其中長駐醫院專家17名、院士工作站專家10名；儋州市人民醫院引進3名專家團隊人才；儋州市一中、二中分別引進3名管理團隊人才、8名教師團隊人才等。靠事業留人，充分發揮引進人才的作用，不少人才脫穎而出，該市入選“南海系列”育才計劃26人，其中南海名家青年項目4人、南海英才4人、南海工匠4人、南海鄉土人才14人。
大力培養本地專業技術人才，儋州市教育局通過選派教師到省外學校跟班培養等方式提升教師教學水平；該市醫療系統分批選派180多名醫療骨幹到省外醫院跟班學習。精心培養本地實用技能人才，投入1919萬元打造集培訓、服務、創業等功能於一體的“海南西部家庭服務中心”。該市就業局培訓家政服務等技能人才1.32萬名，打響了“儋州月嫂”勞務品牌。
近日，在“海南自貿港面向全球招聘人才活動”中，儋州61家單位提供崗位6951個，其中年薪30萬元以上的崗位160個。今年儋州將實施更加開放的人才政策，及時兌現相關人才待遇，加快引進急需緊缺人才。繼續實施“儋耳學子”回鄉行動計劃，今年計劃回引100名以上大學畢業生回村任職，吸引2000名以上大學畢業生返鄉創業就業。儋州市委書記袁光平說，該市將進一步打破現有用人體制，不以學歷資歷論英雄，更注重人才的實際能力。創造環境優化政策，進一步“放權、鬆綁”，給用人單位自主權，鼓勵用人單位引進實用人才、有用人才，努力破解引才用才難題。
來源：海南日報 記者劉襲 特約記者李珂
