執業25年可晉副高!基層醫生晉升、漲薪新政來了


近日,河南省連續召開的幾場會議,多次強調要進一步提升基層醫生待遇,並提出:在基層累積工作25年以上的執業醫師,可直接申報副高職稱。


作者|南星

來源|看醫界(ID:vistamed)

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日前,《看醫界》報道了河南省發文推進基層醫生績效改革的新聞。如今,河南省在提高基層醫生待遇上又有新動作。


近日,河南省連續召開的幾場會議,多次強調要進一步提升基層醫生待遇,並提出:在基層累積工作25年以上的執業醫師,可直接申報副高職稱。


執業25年可直報副高


在4月21日河南省政府新聞辦召開的新冠肺炎疫情防控第五十四場新聞發佈會上,河南省衛健委副主任張若石通報了河南省提高基層醫生待遇的最新政策,包括:


執業25年可晉副高!基層醫生晉升、漲薪新政來了

河南省衛健委副主任張若石


提高基層醫生待遇,職稱評聘向基層傾斜。適當提高基層醫療衛生機構高級專業技術崗位結構比例,在社區、鄉鎮累計工作25年以上的執業醫師,凡是符合申報條件的,不受崗位結構比例限制,可以直接申報基層副高級職稱。


建立基層醫生生活補助制度。對在鄉鎮、社區工作的基層全科醫生髮放崗位津貼。基層全科醫生收入不低於當地縣級綜合醫院同等條件臨床醫師平均收入水平。家庭醫生簽約服務獲得收入的70%以上可用於團隊內部分配。


完善村醫激勵政策。探索建立“鄉聘村用”制度,將具備執業醫師或助理醫師資格的村醫,擇優納入鄉鎮衛生院統一管理,支持其依法參加企業職工基本養老保險等。


基層“大鍋飯”或將被打破


《看醫界》注意到,這已經不是河南省第一次在會上強調提高基層醫生待遇了。在4月15日召開的河南省新冠肺炎疫情防控專題第52場新聞發佈會、4月17日召開的2020年河南省衛生健康工作會議上,河南省衛健委主任闞全程都強調過以上提高基層醫生待遇的措施。


執業25年可晉副高!基層醫生晉升、漲薪新政來了

河南省衛健委主任闞全程


而在更早之前,4月3日,河南省印發了《關於加快推進緊密型縣域醫療衛生共同體建設的指導意見》,《意見》在“兩個允許”的基礎上,給予基層醫生薪酬上的諸多政策傾斜。


包括允許鄉鎮衛生院突破現行事業單位工資調控水平,自主決定內部績效工資比例;可在當年醫療服務收入的結餘中,提取60%以上用於增發基層醫生的獎勵性績效工資;對鄉鎮衛生院的全科醫生給予補助,使其收入水平原則上不低於當地縣級綜合醫院同等條件的臨床醫師等。


業內人士認為,河南省連番的動作都釋放了同一個信號:未來政府將重視基層醫生的薪酬待遇問題,目前基層醫生收入偏“大鍋飯”的現狀也或將被逐步打破。


未來基層醫生收入有望改善


實際上近年來,國家和地方有關提高基層醫生待遇的文件一直不斷。自2016年“兩個允許”被正式提出後,一系列提高基層醫生待遇的相關政策、公立醫院薪酬制度改革的試點工作都有序開展起來。


2017年,國家開始在52個地級城市160多家公立醫院開展公立醫院薪酬制度改革試點工作。截止2019年6月,試點的公立醫院已達2800多家,超過全國公立醫院總數的20%。


2019年11月底,國家衛健委發佈《關於以藥品集中採購和使用為突破口進一步深化醫藥衛生體制改革的若干政策措施》,對醫務人員薪酬制度改革以及時間點都做出了明確規定。


《措施》明確提出,2020年2月底前,各地要因地制宜全面推進公立醫院薪酬制度改革,落實完善基層醫療衛生機構績效工資有關政策。並要求各地貫徹落實“兩個允許”要求,利用好降低藥品耗材費用、調整醫療服務價格等增加的醫院可支配收入,積極推進公立醫院薪酬制度改革,調動醫務人員積極性。


如此看來,河南省近期這一系列提高基層醫生待遇的政策,或許就是對國家提高基層醫生待遇政策導向的響應。( 本文為《看醫界》發佈,轉載須經授權,並註明來源。)


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