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3000不高哦，甚至低了，現在生活壓力大，物價上漲，工資不漲，還是和自身有關係的。還是要多學習，提升自己能力，有條件才好提工資。
來自另一個時空
工資高低是相對的，3000元的工資在一線城市的話房租都不夠，顯然是太低了，但是與失業人士相比，又是一份惹人羨慕的收入。
雖說國內人均工資5000元以上，但是更多人處於平均線以下。2019年實現新的個稅之後，個稅起徵點由原來的3500元，提升至5000元，全國納稅人口馬上由1.87億降到6800萬。
3000元在一二線城市的話確實是很低的收入，但是放在別的城市都是正常的工資標準。
前幾天支援武漢的護士求編制火了，工資只有1700元，這還不是最低的，還有1200左右的。這是一個工資差距非常明顯的時代，有人月入數萬，也有人月入剛過千。是高是低，關鍵還是要看自己的能力，以及所處的位置。
在我的老家，公職人員的工資也不過兩千多元，算上四險一金依然是搶破頭的工作。3000元乍一看不高，但是在小城市也能生活的不錯。租個小單間，吃喝消費完，如果節約的話每個月還能攢下幾百元。
面對疫情，每個人都要珍惜工作，不管工資高低，都要認真努力，千萬不要挑三揀四。
疫情對經濟的影響是巨大的，持續時間也要以年為單位。新冠肺炎病毒有可能會與人類長期共存，秋冬時節可能變本加厲伴隨著流感呼嘯而至。全球經濟衰退已成定局，失業人數會非常多，創業也好，跳槽也好，就要格外謹慎。
想要更高的收入，就要努力提升自己的能力。只有為老闆創造更多的價值，才能有大幅漲工資的權利。越是絨衣被人輕易替代的工作，工資就很難有競爭力。
財智成功
其實工資高低的評價標準跟許多因素有關，應該從多個角度去考量，
一、跟個人的學歷、能力以及工作經驗有關，比如普通大專畢業與本科畢業畢業的起步工資可能會有區別，本科畢業與研究生畢業的還還會有不同，普通高校與211，985大學畢業的會有差距，同時在一個崗位上工作幾年的和剛入行的，一定會有不同，但即使起步完全一致的不同畢業生工作幾年之後，由於個人能力的展現在工資上也會有較大的不同，甚至會有天壤之別。
二、跟從業地區的經濟狀況也有很大的關係，一線，二線，三線以及小縣城，工資標準會有極大的不同，所以說3000元標準工資不能說明是工資的高還是低，比如說我所在的小城是一個八線小縣城[捂臉]，起步工資3000並不算太低，但如果在一線城市3000元溫飽都解決不了。
第三點、可能比較情況比較特殊，也跟個人的要求有關，比如有的單位聘請的臨時工負責守衛夜崗每月1000元，但這個守衛工作本人是退休人員，也有工資，那麼他就不會覺得這個額外工資收入過低，
所以單純從工資的數額上來判斷工資高還是低並沒有太大的意義。
