碗裡來碗裡去
除了書面文字的東西，還有什麼能讓第一次見面的人，更進一步的瞭解你呢？表格雖然形式老套，但意義重大，那麼多形形色色的求職者，外貌長相，穿著打扮，言語談吐，瞭解的只是表面，然而，一張表格下來，從你的出生籍貫，到你的最近一次職業生涯，全部清楚明瞭的反應出來，更直觀明瞭。而且，字如其人，現在都是電子化時代，手寫已經漸漸被取代，而這張表，則可以看出一個人的字跡如何，我一直相信字如其人不是空口白話，是確有其事。所以填表是必要之舉。
普通人7788
面試你的可能是個主管，你說的那麼多，誰能記得住，只有你寫下來的東西，人家還可以回過頭來看，比如說，人家想給你錄入職資料，總不能給你再打個電話問你吧。
磊哥來硬的
答：你好！求職過程中一個最大的原則：遵守規則！因為我們得承認自己處於被選擇方的被動地位！
無論大家是否同意、認可上面的解釋，這些都不是重點！
重點在於：我們是求職者，而一個員工最基本的職業素養就是對企業一些規則的遵守！要進入一家企業，那首先要做到的就是對於這家企業規則的認真執行！
所以，作為求職者就別思考這一流程有沒有用、價值大小、填寫原因之類的問題了。況且思考此類問題往往會想偏了，反而對自己的面試表現不利。2用人單位之所以讓求職者重新填寫求職登記表，無外乎有3個原因。
①獲取求職者的完整信息。
求職者的簡歷，可以用五花八門來形容。五花八門，既是說求職者的簡歷模板，也指簡歷的信息。
如果你仔細觀察，你會發現，僱主的應聘登記表，個人信息這一塊，格式統一，內容全面。包含了年齡，籍貫，民族，身高，體重，而大部分簡歷上面是沒有這些信息的。用人單位收集這些信息有什麼用呢？
1，保證求職者信息的完整性，規範性，全面性。
2，方便二次篩選簡歷，匹配更合適的人選。應聘登記表上面的信息，通常是公司考察一個人綜合素質的參考因素。通過規範求職者信息的格式，方便快捷的篩掉那些不符合崗位要求的求職人。 ②考察求職者的態度。
應聘者是否重視此次面試，是否對公司有濃厚的興趣，可以從填寫表格這件小事體現出來。
俗話說，字如其人，人如其字。一個踏實認真負責的員工，絕對不會草率地對待這個細節的。
如果一個人連表格都填寫的馬馬虎虎，前後矛盾，試問，有誰放心把一份核心工作交予之？ ③規避風險，免責。
很多求職者在填表的時候，都會注意到最後至關重要的一句話：個人所填資料必須屬實，如有虛假，願接受解僱處分，同時承擔所有經濟損失。
為什麼會“畫蛇添足”來這麼一句話呢？相信你一定猜到了答案：
1，證實你與前東家斷絕了關係，沒有勞務糾紛。2，你要對自己的信息負責。3，你不會為了個人利益侵犯公司利益，不會瞞著公司和別的單位“勾勾搭搭”！
