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××××有限公司

內部職員入股協議書(分紅股)

甲方:

法定代表人:

身份證號碼:

通信地址:

聯繫電話:

乙方: 公司內部職員

自然人:

身份證號碼:

通信地址:

聯繫電話:

此協議本著雙方自願,平等的原則,為建立健全公司的利益分配體系,經公司董事會議研討決定,響應符合公司發展理念、其中為“ ×××公司建設者提供同等事業發展平臺”承諾理念,自2012年3月1日起准許×××內部職員和經銷商入股公司,更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩定性、進一步加強員工的主人翁意識,和提高員工和經銷商的收入,使企業利益與員工利益經銷商利益實現共同發展,特此以下協議:


一、入股的條件與對象

1、必須是本公司的員工或經銷商:

2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者,個人自願申請,上級領導審批同意,董事長認可方可入股:

3、以中高層管理人員和經銷商為主,基礎員工為輔為入股對象的指導思想:


二、員工和經銷商內部持股股份的性質

1、該股份為(年度分紅股),可以繼承,不可以轉讓。

2、該股份可享受一枝春公司年度純利潤的分紅。

3、該股份享受企業經營狀況的知情權。

4、該股份不享受企業的管理權,管理權由公司董事會按職務分配。


三.入股政策

1、所入股的結算單位名稱:×××有限公司

2、所入股結算單位的每股金額:人民幣五萬元

3、所入股的股份上限:每人限六股

4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或採用兩種結合方式,入股資金作為流動資金用於公司日常經營。


四、分紅政策

1、年度純利潤的計算方式:×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤,成本包括:工資、佣金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用,等其他開支。

2、分紅的計算方法:年度純利潤的100%來計算,股東按入股比例計算+個人人脈業績計算分紅,公司虧損則與股東無關,股東利益保底按每年10%盈利。

3、分紅的時間及次數:按照個人入股的時間為準,整滿一年結算分紅。

4、每一年開一次股東大會,並向股東公佈企業企業經營情況,及利潤的情況。


五、退出政策

1、該股份為分紅股,經銷商年滿一年整可以退出,未滿一年整退股不享受分紅。

2、內部員工股東離職後股本金在滿一年期方可退回,當期分紅一年後退回,也可以換成經銷商方式,繼續投資。

3、員工股東離職後,一年不得在同區域參與,投資相同或相似行業,否則當期分紅金不予退還,並按國家相關規定追究法律責任。


六、保密協議

本協議書為公司最高商業機密,所有股東必須有保密責任,一旦發現漏密,將追究法律責任。

注:其餘未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決,協商無效經由人民法院依法裁決,本協議自甲乙雙方簽字併入股款到賬起生效,本協議一式兩份,經雙方簽字蓋章以及入股款到×××有限公司公司賬後生效。


甲方: 乙方:

簽字: 簽字:

年 月 日 年 月 日

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