日前，上海市委組織部（市公務員局）、中國（上海）自由貿易試驗區臨港新片區管委會決定：
“面向海內外公開招聘聘任制公務員5名”
包括離岸業務研究員、智慧城市研究員、國土空間規劃師、企業上市推進專員、水務總工程師5個職位，聘期3年。
聘任制公務員實行協議年薪、一職一薪等工資政策，將綜合考慮市場同類人員和應聘人員的資歷、能力，通過與應聘人員協商的方式確定工資，年薪為50-80萬元人民幣
“面向全國公開遴選和公開選調公務員30名”
面向符合條件的在職公務員及參照公務員法管理機關（單位）工作人員公開遴選公務員28名（含副處長職務2名），面向符合條件的國有企業、高等院校和科研院所工作人員公開選調公務員2名（均為副處長職務）。
不少網友看到這條消息立刻“酸”了，但看到招聘要求時，大家又收起了內心酸酸的感覺。
崗位具體要求包括：
據悉，此次上海臨港新片區，
給出的5個聘任制公務員崗位，
均是對應目前緊缺、對專業要求高的人才。
離岸業務研究員：要求相關專業達到博士研究生的學歷，並熟悉國際經貿規則談判。而工作職責看上去也顯得很“高大上”，包括負責新片區有關離岸業務政策研究，包括外商投資、國際貿易、國際金融、跨境數據流動、國際航運、國際經貿規則、國際法等方面的國內外政策制度比較研究等。
智慧城市研究員：學歷要求碩士起步，但要求具有信息通信類高級工程師5年以上相關任職經歷，曾發表3篇以上信息通訊類論文或擁有1項信息通信類國家發明專利優先……工作職責 包括負責5G、物聯網、大數據、雲計算、人工智能等新一代信息化技術產業規劃和應用落地等。
國土空間規劃師：要求碩士研究生以上學歷，並且有10年以上的城鄉規劃工作經驗（省級及國家重點城市甲級規劃設計單位總工級別及以上）。工作職責包括負責新片區國土空間規劃（含總體規劃與詳細規劃）編制、實施監測、評估、預警與績效考核工作等。
企業上市推進專員：要求碩士研究生以上學歷，持有CFA或證券業相關資格證書者優先；具有5年以上持牌金融機構工作經歷，與國內外監管部門、創業投資等機構較為熟悉，有海外工作經歷者優先。工作職責包括編制區內企業上市工作計劃，遴選早中期科技型企業、推進企業上市等。
水務總工程師：要求碩士研究生以上學歷，具有5年以上水務專業項目管理或工程管理工作經歷。工作職責包括指導新片區監督水務工程建設、運行、維護和調度的監管；組織指導水務基礎設施信息化建設等。
該區人力資源處相關負責人也回應稱：聘任制公務員的薪酬的確高於普通公務員。
他們參考了普通公務員，和企業內類似崗位的薪資待遇，同時為了吸引人才，而制定出了50-80萬的年薪。聘任制公務員採取協議年薪、一職一薪的工資政策，根據不同崗位的需求，以協商方式確定薪酬，並依據其業績表現來進行考核。聘任制公務員聘期為三年，可以續聘一次。
但想拿高薪並不容易。與統一的公務員考試相比，聘任制公務員的招聘條件注重與市場接軌，尤其對相關工作經驗要求嚴格。既要有學歷，也需有經驗，更需有技術。
你想試一試嗎？
