BAT程序員面試小公司遭拒,面試官:統籌能力差,只適合流水線

BAT程序員面試小公司遭拒,面試官:統籌能力差,只適合流水線

你能進入BAT,那麼肯定的是你絕對不是一個普通的程序員。肯定是有過硬的技術能力。最近在職場論壇上看到這樣一個帖子:BAT程序員面試小公司被pass:統籌能力差,只是顆螺絲釘,適合在流水線上,結果蒙了,網友評論炸鍋了!這是怎麼回事呢?

BAT程序員面試小公司遭拒,面試官:統籌能力差,只適合流水線

原來該網友是在一家小公司當領導,最近來了很多人面試,其中一部分還是BAT出來的。可是在面試過程中,該領導發現這些BAT的程序員完全不適合自己的公司,他們就是個螺絲釘,只會做一件事,沒有大局觀,也沒有統籌能力。

領導還說真沒想到大公司對於職業精細化到了這個程度,可以說這些大公司的員工就像是流水線上的一個環節,對於他們的能力表示懷疑。

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有的網友表示這都是那領導的一面之詞,表示該網友願意的話可以把該公司信息提供一下,表示願意來試試貴公司的高低。領導可能常年身居高位,語氣表現得不是很友好地回覆網友。

還有網友那麼多BAT的人都不符合才是樓主該反思的問題,要麼是公司有問題,要麼就是樓主有問題。

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也有網友說樓主錯把槍口對準了所有BAT的人。那麼多人總不能都做核心產品,邊邊腳腳的項目總得有人做,能進去代表你當時實力是不錯,你不主動學習再加上做的項目邊緣螺絲釘,也很容易淘汰掉。

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結語:個人覺得技術日新月異,大廠的工作經歷是能提高你的簡歷通過率,但是千萬不要覺得在大廠就很厲害,只有不斷學習才是對得起這份光環。那麼問題來了,你怎麼看待這件事情的呢?歡迎留言寫在評論中

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