梨都之鄉風景美152682
這個事得看老闆的誠信與否，講誠信有人性把農民工當看人的老闆一般都會足額按月發放工資，有人性的老闆知道農民工掙錢不容易，都是為了養家餬口才背井離鄉出門打工，都知道人人家裡有小孩老人眼巴巴的望著幾個汗水錢活命。我必須給這樣的老闆說一聲：你們是中國好人。
馬車己老矣78463293
5月1日起，農民工工資又出了新規，用人單位要按月足額髮放工資，不能拖延，這對於廣大農民工來說，是一大利好消息，保障了農民工的利益。
農民工是弱勢群體，他們離開家鄉到外地打工，而且收入不高，有時幹活了工資還不能按時發放，以前的時候，討薪難的問題時有發生。很多的農民工，在工地上班，都是跟著包工頭幹，幹了多少活，就由包工頭髮工資。這個工資並不是按月發放，基本上到了工地幹完了或是年底了才發，平時只能支一些生活費，所以說農民工的工資根本就得不到保障。這也導致了很多的農民工不願在工地幹活，平時工作累還不說，工資也不按時發，沒什麼動力，現在很多的工地都在缺人，招不到工就是這種原因。
執行農民工工資發放新的規定以後，農民工不能足額髮放工資的問題將得到很好的解決。對於用人單位來說，沒有按時發放工資，將會受到法律的嚴懲，在這種情況下，沒有用人單位再敢拖欠工資。對於包工頭來說，支付工資的方式也要改變，將以前不定時發放改成按月發放，有了法律的支持，相信沒有多少人敢違抗。農民工的工資得到解決，很大程度也解決了用工矛盾的問題，幹了活拿不到工資就可以尋求法律的保護。農民工工資低點可以接受，但不能允許拖欠的問題發生，這也是農民工最基本的權利 。
總之，城市的建設，離不開農民工的付出，隨著新規的實施，可以保障工資按月足額髮放，讓農民工安心的工作。
農事隨談
有了正規的法律文件為基礎，農民工按月結算工資發放有了法律保障，肯定會逐步落實下來，畢竟現在是法制社會，違法是要付出代價的。
在完善農民工權益的過程中，我們可以明顯看到一個變化。很早以前，沒有這方面約束的時候，出現了很多拖欠農民工工資的事件。後來規定不能拖欠農民工工資了，但是很多老闆給農民工按照季度結算工資。因為，村裡出去打工的人，特別是在建築行業，老闆們也許為了留住農民工，也許就是為了“短期”運作資金。之前很多老闆，給農民工按照季度結算工資。現在好了，有了更完善的法律保證，有些鑽法律空子的老闆，無空可鑽啦，對農民工來說，可以拿起法律來保護自身的勞動權益。
深層次的來說，對於沒有實力的一部分老闆，想靠借殼生蛋的把戲更不好操作了，必須自己要有一定的經濟實力才能做“老闆”。好比以前很多小老闆，沒多少錢，投資幹事業，借貸一部分銀行的錢，再利用拖欠農民工的工資，把農民工“綁”在自己經營的項目上，分散自己的投資風險，一旦項目破產，老闆跑路，害了沒有拿工資的農民工，這樣的爛攤子該怎麼辦？
拖欠農民工工資的實際情況，在以前是一種“潛規則”，現在完善這方面的法律以後，老闆要承擔自己本該承擔的投資風險。因為賺大錢也是他們賺，農民工賺的是辛苦錢，和老闆們做買賣賺錢有所區別。老闆賺錢與否和農民工沒啥關係，農民工只管認真幹活，按照要求認真做好本職工作，賺的是血汗錢。這點區分好了，老闆與農民工各司其職，各自承擔自己該有的風險，是天經地義的事，為祖國點贊。
