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對於四川的“中人”來說，四月份補發養老金是不可能的事情！
小雷幫大家捋一捋四川“中人”的養老金補發歷程。
2018年底
四川“中人”在苦苦等待了4年多以後，終於等到了好消息，四川省“中人”的待遇核算工作完成，“中人”可以領到按照新辦法發放的養老金了。
但是，在領到養老金以後，“中人”們互相比較了一下，發現相同的級別和工齡的人，卻因為退休年份的不同，養老金差距明顯，越遲退休的“中人”養老金越高，一年差了1000元左右，這明顯是存在問題的。
於是退休的“中人”們通過各種渠道反映這種情況，四川省在研究以後，決定暫停按照新辦法發放退休“中人”的養老金，按照之前的預發金額繼續預發，對於退休“中人”養老金計發方案和相關參數進行完善，再重新進行結算。
2019年2月份
四川省人社廳的領導帶隊到多地考察學習，並去各個部門聽取退休人員的相關意見。
在四川省人社廳上半年的新聞發佈會上，還表示要穩慎推進社保制度改革，研究完善退休“中人”待遇計發政策。
2019年8月
省人社廳召開 “中人”政策研討會，就前期考察、調研並反覆測算基礎上擬定的《機保“中人”養老待遇計發辦法完善方案（草案）》作了深入討論，認為目前擬定的《方案（草案）》是較為可行的 “中人”養老待遇解決方案。
201912月
四川對於“中人”養老待遇計發辦法完善工作的進展情況進行了通報，通報表示，要力爭儘早啟動兌現退休“中人”養老待遇，並表示這些工作還需要一定時間。
目前來看，其實四川省的“中人”待遇其實已經重新核算得差不多了，要補發隨時都可以。但是經過上一次的教訓後，四川省的態度已經謹慎很多，說不定還要先在部分地方試點，確定不會再出現問題後，才敢在全省全面推行！
我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您瞭解機關單位和國企的各種知識！歡迎關注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！流雷電
四川中人4月補發工資嗎？這個問題，應該由四川人社廳來回答要準確些。其他人回答都是以己之見而已，沒得意義。
中人，不是工資，而是退休金。首先概念就錯了。的確，從14年9月以後退休的工作人員，但現在都還不知道自己退休後能拿多少退休金，心急和渴盼是人之常情。特別是有些中人工作辛苦，勞累，身體不好，退休後，就病了，離開了人世。他們帶著渴望，企盼，遺憾走了。
其實，人只要有顆平淡的心，知足常樂就不會渴望什麼，企盼什麼，也就心安愉悅。退休後，有生活費，一天三頓，粗茶淡飯，生命仍然會延續，人生的路依然前行。生長在肥沃土裡的草木在生長，生長在貧脊的土地裡草木也會生長。錢多，錢少又怎麼樣呢？
世界上的一切事情就是，該你的，終究會獲得，不該你得到的，你就是拼命得到，也享受不了，會失去的。不如坦然面對自己所遇到的一切事情，給自己一個清淨的心境。但是，我認為，既然政府承諾了要兌現中人正式養老金，要補發，那是肯定要補發的。退休的中人們要相信我們的黨和政府。保養好身體，耐心等待吧！
當然，我也希望儘早落實中人退休金的問題，讓老人們安心，快樂，幸福度晚年。
昌路
中人養老金待遇差額的補發問題，是中人朋友幾年來翹首以盼的心頭事。本應自2014年10月起開始落實，但除少數幾個地區，絕大多數地區中人的養老金待遇差額，至今沒能落地。
實際上，這個問題涉及的是機關事業單位退休人員“中人”群體養老金待遇的差額補發問題。機關事業單位中人是指2014年10月1日以前參加工作，2014年10月1日以後退休的城鎮職工社保參保人。
四川中人也好，其他絕大多數地區的中人也好，4月補發養老金已然沒有可能。何時能補發，本來就不好說。再加上新冠肺炎疫情的影響，落實時間就更加模糊了。快則今年下半年能落實，慢則再拖一兩年就會全國性全部落實，但至多也就這樣兒了，拖三五年的可能性也幾乎沒有。
2014年10月1日，我國進行了機關事業單位和企業單位養老保險制度的並軌改革，機關事業單位人員開始繳納社保費，並開始採用和企業單位同樣的計算辦法領取養老金。
為了確保社保改革制度的平穩過渡，保障退休職工養老金待遇，制定了機關事業單位退休人員養老金待遇的10年過渡期。
中人退休時，用新舊兩套辦法對比計算養老金，取高棄低。用老辦法計算養老金高，就按照老辦法享受養老金。用新辦法計算養老金高，就按新辦法領取養老金。
新辦法高出老辦法的，養老金領取標準採用10年過渡式進行補發，每年發放高出老辦法金額的10%，10年完成100%徹底過渡。
以上是政策規定。在實操中，由於確定2014年10月1日以前視同繳費期間相關信息及數據的統計、計算、待遇的核定比較複雜，而且要從社會層面多維度考慮效率及公平，平衡人心，所以一拖再拖，絕大多數地區的中人的高出老辦法的養老金部分至今還沒有兌現。
自2014年10月以來，絕大多數地區一直是採用2014年退休人員養老金的計發標準，預發養老金。四川也不例外，不過四川出現過波折。
2018年底，四川曾落實過中人養老金待遇補發，但落實的結果引起那很大的社會爭議，不得不叫停，重新核算再補發。
比如職級和工齡類似的人員，晚退一年要比早退一年多出1000元左右的養老金，顯然不合理。社保制度改革及歷史遺留問題，需要多維度平衡，也在考量國家及地方政府的大智慧。
有難度可以理解，不過中人確實等得太久了，期間有些中人已經不幸離世。過渡期一共10年，現在已經走到了第6個年頭，絕大多數地區還沒有完全落實。再過一兩年，就到了第七八個年頭，從時間窗口上來看，無論如何必須解決了，拖到最後一兩年，就實在不像話了。可能性極小。
從現實角度看，今年疫情結束後，首先要解決今年退休人員養老金的調整及發放問題。真希望今年年底前或明年年初，四川也好，其他地區也好，能儘早聽到中人養老金待遇補差落實的好消息。
作者：水流雲在草青青，社科院經濟學碩士，高級經濟師，社保專家，上市公司資深勞動關係顧問，今日頭條2019最受讀者喜愛的創作者Top10，優質財經、職場專欄作者。
常年堅持原創很費飯，關注、點贊、打賞、評論、收藏和轉發，才是真愛，也是我前行的最大動力。
