新工作不适应怎么办?

烦躁的豆豆


看你当前有没有更多可选的机会啰。

一、有更多可选的机会。

从这次跳槽中吸取教训,事先对备选企业做尽可能详细的调查。不能你入职时只接受企业的背景调查,你也需要对企业做背景调查以减少入职的风险。

二、前公司可以让你回去工作。

通常在这种情况下,如果你主动向前公司表示自己有回去的意愿了,前公司如果还在找你这个岗位的人,一般都会考虑让你回去。回去之前要写个计划--今后如何把工作做得更好、更专业。

三、没有别的选择。

找时间和这家企业的关键负责人谈谈你的想法。但事先一定要做准备。不能只能发现问题,而是要能给到有效、可行的实施方法。你要表示你愿意带着大家一起做,相信企业也愿意成长和进步。

无论你遇到的是什么样的情况,职场中保持乐观、向上的心态,凡是积极、主动地去学习、了解,主动去帮助那些你力所能及的人和事。阳光心态和阳光的做法,一定会让你成为影响他人的角色。

坏的环境会影响一群人,好的心态也会改变一些人。

祝职场顺风顺水。


职场教练罗毅


新工作不适应怎么办?


先给你分享一下我自己的经历:我大四的时候,签了一家公司的实习(全勤实习,当正式工使用的那种)。入职之后,也是没有培训,让我自己先看产品资料、自己学习行业知识。那是第一次参加工作,处于完全懵逼的状态,连公司是干嘛的都不知道,直接就开始“放养”,也是极度不适应。第一个月实习下来,交代的工作没完成,同事关系也是极度糟糕(一个月几乎没说过话),我上司找我谈话时直接说怀疑我简历造假。


面对这样的处境,我当时的选择是:即使公司要开除我,我也要在被开除之前赚足成长(那时工资极低,基本不考虑赚钱了)。于是开始努力学习,按照自己的思路学习。但令人意外的时,因为我的努力,被一个公司的老员工看中,主动带我成长,然后工作终于走上了正轨。后来随着工作不断地深入,领导也看到了我的态度和能力,对我也愈加信任,直到现在我还在这家公司上班。


结合我自身的经历,给你一下三点参考建议,希望能够帮到你。

  1. 是否必须要这份工作。比如需要这份工作来保障生活,那么就只能先稳定在这份工作上,然后改变自己来适应工作。
  2. 是否还能够容忍这样的状态。所谓忍无可忍就无需再忍,如果是在觉得适应不了,那就换了也没什么大不了,相信自己还能找到别的工作。
  3. 是否有机会学到东西。你入职这家公司是希望出去走走,多学学。那么在这个公司里面有没有可能学到一些你想要的东西呢?

以上三点参考建议,希望能够帮助到你。加油!!!


阿文awen


关于新工作不适应怎么办的问题,我建议从以下几个维度去分析:

1.既然是新工作,必然不适应,这不是你的问题或者公司的问题,是一个必须要经过的过程或状态,否则各家公司也不用设立见习期了,对吧!

2.我们来分析分析你现在遇到的情况:

一是工资和公积金少了好多,我不得不说你这个槽跳的有点牵强,想必当时选择的时候新公司有你更看重的东西,但薪资下降确实会成为你不满意或后悔的一个导火索,毕竟咱都是凡人,钱还是很重要的。

二是公司没有培训让你自学,你很失望,可能新的公司在新进员工培训上有所欠缺,你可以了解一下之前的同事是怎么度过这个阶段的,是通过什么途径学习的,比如给自己找个师傅,或者找到一个愿意分享的小伙伴等等。

三是没有帮你介绍同事,这个我觉得不用介意,自己完全可以搞定,主动积极一些,帮同事做一些力所能及的事情,很快就可以融入的。

四是感觉和之前的工作差距很大,既然木已成舟都换了工作了,不妨给自己一个期限尝试一下新领域,万一成功了呢?我曾经也遇到过这样的情况,进到新公司以后陌生的同事,挑剔的领导,不知从哪里下手的工作,总之就是一团糟糕,后来我给自己的公交卡充了500块钱,我立志(哈哈),如果500块钱地铁卡用完了还觉得不适合我,那就赶紧拎包走人换一家,结果到500块钱快用完的时候,好多之前面临的问题已经让我解决完了,已经找到了工作的方向和在团队中的价值了,也拥有了一个好人缘,结果在那家公司做了6年,一直到公司搬迁到异地,我才恋恋不舍的离开。

五是你了解到这个岗位一直在招人,一直都留不住人,那如果你留下了呢?而且你还干得很出色呢?那你不就是公司的人才了吗?领导们看到了你的与众不同和价值,自然而然薪资和职位就会有所上升了。

最后,基于这些分析,你再好好琢磨琢磨哈,别轻易下结论,先尝试一下,祝好运!



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