最近经常能看到一些新闻，说由于新冠疫情的影响，各大互联网公司纷纷裁员，整个互联网公司处于一种风雨摇摆的境地。很多人也一直说工作机会越来越少，离职好几个月找不到新的工作的状态。还有人说互联网人35岁就是一个坎，甚至现在提前到了30岁，过了30岁就混不下去了。真实情况真的是这样么，究竟是怎么回事儿，我给大家一一道来。
第一、互联网行业没有落寞
我可以很清楚的告诉大家，互联网行业没有落寞，一直都在蓬勃发展，只是它已经度过了野蛮发展的时代，开始越来越像别的商业一样需要精细化的运作。互联网行业在过去的20年，创造了无数个奇迹，一个个大家耳熟能详、和大家生活息息相关的公司产生了，改变了我们的生活方式，给人类生活带来了极大的提升和便利。这里就不一一列举了，简单说一下，比如国外的Google，Facebook，Amazon，国内的阿里，腾讯，头条。
大家所感受到的资本寒冬也好，创业艰难也好，那都是相对的。其实一个成熟的商业体系，本身白手起家就不容易，10年前的互联网行业才是不正常的病态的，随便拉几个人有个idea就能搞到一笔风投，各种烧钱大战。所以，我觉得今天的互联网行业才是最好的，最理性的，大家在做创业的时候真正可以想清楚这个事情究竟有什么用，再去做，不要白白浪费社会资源。
而且，5G的到来，将会引领互联网行业一次新的腾飞。毫不夸张的说，5G的到来将解锁很多4G时代互联网业务的不便利或者不实用，可以真正解锁很多新的业务的互联网化和数据化，我相信在5年内，会有一大批抓住这次机会的后起之秀展露头脚，成为新的赢家。5G和IOT究竟有哪些机会，这篇文章我就不说了，会有专门的一篇文章来去阐述。
第二、为什么感觉找工作越来越难
找工作越来越难这个事情，我分两个点来阐述。
1、找工作越来越难，是因为确实进入这个行业的人越来越多了，但随着互联网行业冷静期的到来，并没有新增太多的岗位，相对竞争会更激烈一些。由于前些年互联网行业一个个神话的发生，导致了互联网公司相对薪资是所有行业里数一数二的，这也就导致了越来越多的人会选择进入互联网行业，越来越多的大学生会报考互联网相关的专业，当然还有越来越多的培训机构给社会批次输送熟练工，最终的结果就是互联网相关岗位的求职者会成几何级数增长，导致了这个行业人才供需的不平衡，最终确实会使得竞争更激烈一些。
2、很多公司给我反馈，招不到合适的人。虽然这个行业很多很多的人，但是真正有潜力有能力的有几个呢，大部分人就是看到这个行业有钱赚就纷纷涌入想分一杯羹，但是没有一定的基础和学习能力如何能保证在这个行业里始终处于有竞争力的状态呢。所以真的是人找不到工作，工作也招不到人。为什么呢，因为存在匹配差异。如果你能力不足，再多的岗位机会你也抓不到。如果你能力很强，在当下社会依然是一将难求的存在。很多人说互联网行业不行了，找不到工作了，其实更多的应该是从自身条件出发，好好想想自己欠缺在什么地方，努力学习补救，而不是整天怨天尤人。
前几天看到一位网友发表文章，这位网友是一位腾讯的员工，想换一份工作。基本投出去的简历都邀请面试了，一个月面了10家，其中8家给了offer，其中包括头条、滴滴、小米、新浪等名企，所以啊，只要你是人才，真的不会有任何失业的风险。
网友纷纷膜拜大佬：
第三、35岁不是一道坎
35岁究竟是不是互联网行业从业者的一道坎呢，我可以很明确的告诉你：不是！确实会有很多的35岁的人会在职业发展上遇到瓶颈，但原因是什么呢？很简单，就是你的工作年限和你的能力不成比例。
本科一般22岁毕业，35岁已经工作了13年，硕士的话也已经工作10年了。这个时候的你应该成为某一个方面的专家，或者一个方向的负责人，能真正将自己十多年的积累发挥出来的一种职业状态。但如果你之前的工作成长很慢，做了十年重复的事情，没有太多的提升和成长，那么被这个社会所讨论在所难免。如果你对一家公司有很大的价值，这家公司一定不会因为你的年龄而对你有什么偏见，大部分被淘汰掉的还是高龄基层员工。
35岁～45岁应该是一个职业的黄金期，有经验有精力，可以真正做一些事情出来。所以，朋友们，只要你有符合你年龄段应该有的能力，一定可以在自己的岗位上得到重用，大放异彩，在职业的巅峰十年做出一番成就。
下面是另外一位网友发表的消息：
所以，朋友们，咱们一起努力，拒绝被社会淘汰，被行业淘汰，被年龄淘汰。只要你的能力持续提升，在互联网这个行业我们一定可以持续发展，未来的前途一片光明！
