1.出头的椽子先烂
在职场中，存在着这样一种自视清高的人：他们锐气旺盛、锋芒毕露，处事则不留余地，待人则咄咄逼人，有十分才能与聪慧，就十二分地表露出来。
这种人常自以为是、高高在上，这种人的处世哲学是高调做人，有一点本领就觉得自己有十八般武艺，到处张扬。殊不知，这种人在人生旅途中往往遭受挫折，甚至酿成悲剧。
2.优越感会毁掉你
在工作中，优越感会害死人。人们通常都希望能得到别人的肯定性评价，都在不自觉地强烈地维护着自己的形象和尊严。其实，这是一种比较危险的趋势，如果一个人总是向对手过分地显示出高人一等的优越感，那么，无形之中就会对他人的自尊和自信形成一种挑战与轻视，别人对他的排斥心理、乃至敌意也就不自觉地产生了。
如果你想在职场中获得好人缘，那就记住千万不要在人前炫耀自己，你的炫耀只会让别人对你产生戒备和隔阂。不妨和朋友谈一下你的失意与失败，这样做朋友不但不会轻视你，反而会更加理解和支持你。
2.做人不要恃才傲物
做人之境界往往体现在一个人对成就的看法上。明白人皆知：一个人独享成果，是一种“吃独食”的心态，这样会引起其他人的反感，从而给下一次合作造成障碍。因此正确对待荣誉的态度应该是：感谢、分享、谦卑。
当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果！请记住：恃才傲物是做人一大忌。
3.以弱者的身份出现
平日里，以弱者的身份出现，以此来引起别人的恻隐之心，这也是高明的处世策略。一般来说，人们都喜欢愚钝的人，记住这一点是不会错的。
特别是作为领导都有获得威信的需要，不希望下属超过并取代自己。因此，在人事调动时，如果某个优秀、有实力的人被指派到自己的部门，上司就会忧心忡忡，因为他担心某一天对方会抢了自己的权位；相反，若是派一位平庸无奇的人到自己的部门，他便可高枕无忧了。
4.莫在暗处论人非
混迹于茫茫都市，穿梭于高楼大厦，为了生存我们都要深入职场，那么，如果你深知职场难混，明白要小心处世的道理，就不应该在背后说人长短。
日常生活中，我们尽量不要在背后论人是非，要做的是成人之美。中国有句古话：“成人之美，不送人之恶。”可以说，成人之美是美德中的美德，也是我们中华民族的优良传统。凡是成人之美的话，诸如激励人心，善意忠告等是受人欢迎和尊重的。反之，在与人谈话中，不但不成人之美，反而拆别人台，揭别人短，使人家的兴致成为泡影，或者你在其中成为损人利己的受益者，那就注定要遭人唾骂，成为千夫所指的小人。
5.远离派系，明哲保身
无论过去还是现在，最忌讳的就是让人认为你是一个善于拉帮结派的人，因为这既得不到什么实利，又让上司厌恶。
在职场上也是如此，办公室派系林立，斗争复杂，如果你不想涉足派系的纷争之中，不想被办公室政治毁掉自己的前程，最好的办法就是明哲保身，做一个中间派，不要参与到任何一方的队伍中。
6.摆正位置，谨防越位
在工作中谁干什么，谁不该干什么，领导是有一定安排的，可是有的人热情过了头，不该他干的，他都想插一手，有的人是想显示自己，到处指手画脚，让人起反感，有时给自己造成不堪收拾的后果。
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