就目前來看,你更傾向於高薪中小企業還是低薪上市企業呢?

斯卡布羅集市


現在市場大多數的情況上市的企業都高薪,中小企業工資低各方面福利也跟不上。

如果真的是這倆種情況,在不同的階段有不同的選擇。

1.如果是剛畢業的大學生,建議選擇上市企業這樣 有一個好的履歷背書 後期 人脈平臺的積累。

2.如果已經工作過很多年了 上市企業的分工體系夠完善可能回去做個螺絲釘 不適合全面發展 上市企業的晉升通道比較明晰 資金雄厚 產業多元化 發展前景也很好 如果是快速擴張的中小企業發展機會也可能就多,主要看公司現處於哪個階段 。

薪資是我們考慮的一個因素 但是也要考慮好平臺和晉升的發展。沒有絕對的好與不好,可能一份工作都有滿意和不滿意的點,要具體工作具體分析。就目前市場前景 我更看好上市企業。


愛吃愛學習的卷卷陽


我覺得看公司給你的平臺。

比方說銀行給是個好平臺,大平臺,但是如果你在銀行只是個前臺,或底層的人員,還不如選擇先去小公司高新平臺做。目前假設如果你可以做總經理助理等這些職位較高的崗位,那肯定比在銀行做前臺好。因為你的視野和所接受的歷練都不一樣。

前提你要選擇公司沒有存在不同行業的朝陽夕陽的對比,以上為同一行業中的選擇。

不同行業可以考慮對方給你平臺,不同行業需要更多考慮長期收益。就是你的可以成長空間,符合不符合你的職場規劃。


Lillian與你聊職場


很高興回答你的問題,我在全國200強的大型企業和小型民營企業裡都上過班,結合我看到的情況我覺得應該在低薪的上市公司上班。理由如下:

第一,上市企業可以培養你的規範的工作習慣,對你以後的工作是一筆重要的財富。中小企業一般都是一個特有能力的老闆,帶著一群人在做事,公司里老板說了算。工作還沒形成規範,老闆可以快速的決定。基本所有人做什麼事都是老闆決定。所有的人做事的規範是做得快,能出結果,符合老闆的要求。但上市公司的管理就不能已這種管理方法,上市公司底層的很少見到老闆,所有的人員都按照既定的規範做事,可以培養你規範的做事能力。

第二,上市企業裡面分工明確,你可以學到專業的技能。中小型企業規模小,每個人做的是可能不是專一的,老闆為了賺取更多的利益,往往安排工作的時候,一個人做多個人事情,這就造成你什麼都會一點但什麼都不精通。上市公司由於規模大,公司任務中,管理規範,每個人的工作固定,你就能學習一項專門的技能。

第三,上市企業裡對人才的培養更多,並且牛人輩出,你可以學到更多更精深的知識。上市公司的實力大,可以請到很多行業精英,你跟著這些牛人後面可以學到很多最新最厲害的知識。而且大型企業都有很好的員工培養計劃,而中小企業本身實力有限,在聘請有實力的員工方面不如上市企業,在員工能力培養方面也不如上市企業。

第四,上市企業雖然比中小企業工資低,但對你以後找工作有更好的幫助。如果你要找工作,你在上市企業上班的就更有競爭力。對你的職業規劃更有幫助。

希望我的回答對你有幫助。\n

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