为深入推进中国移动合规文化建设，引导新入职员工树立“合规人人有责、合规创造价值”的理念，帮助新入职员工快速实现从大学生到公司员工身份转变，2019年11月15日下午，北海移动面向新入职员工举办“合规第一课”教育培训活动。
培训现场
培训从公司的合规之路引入，向员工介绍了中国移动“合规护航”计划及合规管理工作体系，并结合实践工作中常见的合规风险向员工讲解了合同管理、广告宣传、一线营销及电子商务等方面相关的法律法规，并通过案例分析，生动鲜明为员工提供了合规风险规避指引。培训内容系统全面，重点突出,课堂形式严肃又不失活泼，除了法律法规及制度学习、重要领域风险分析、典型案例剖析外，授课老师运用身临其境的“情景代入式”、“角色代入式”教学法，极大地调动学员的学习热情，由浅入深，潜移默化地将合法合规的意识传递到学员心中。
讲课过程中，授课老师与学员频频互动，学员在“代入式”的情景中时而皱眉沉思，时而争相发言，课堂唤起学员思考的欲望，让学员切实体验到培训内容与实际工作的联系，培训达到了良好的教育效果。几名学员表示，培训内容非常实用，向他们敲响了警钟，让他们深刻认识到合规的重要性，有的学员还表示，本以为法律很枯燥，但鲜活的案例讲解，让他们有了强烈的代入感，而且让从未学习过法律的他们也对法律产生了浓厚的兴趣。
北海移动高级法律顾问陈江表示，此次新员工合规教育培训，对新入职员工树立法制理念、增强学法用法认识起到引导作用，有利于新员工夯实法律基础，形成合规守法意识，除了新员工合规培训外，北海移动也将继续做好全体员工合规教育工作，积极开展各项合规文化活动，推进各项工作落实，把合规管理与企业经营管理结合起来，不断推进“业法融合”，提升法律支撑服务水平，为北海移动的稳健发展和合规经营保驾护航。
