2020適合換工作嗎?或者創業?

飛魚皮影


2020年受全球疫情影響,建議不要創業和換工作,全球經濟不景氣,很有可能再次爆發金融危機。


雨後彩虹14116506


任何時候都適合換工作或者創業,只是不同的時期,困難程度會不一樣而已。

01

沒有通用的最合適的時間,只有適合自己的時間

很多人總喜歡問別人,什麼時候適合換工作,什麼時候又適合創業。說實話,這種問題幾乎毫無意義。

我說現在不適合換工作,因為今年行情不好,要過兩年再看看,可你內心就是想換工作,那你是聽我的,還是不聽我的呢?

或者說,我認為現在就是創業的最好時候,因為危機中往往孕育著新的機會。

可是你又卻擔心,辭職之後,自己連最基本的生活保障也沒有了,你不敢跨出創業的那一步,那你問這個問題的意義又在哪裡?

只有當你自己想要換工作,或者下定決心要創業的時候,這個時間對你自己來說,才是最合適的。

請注意,最合適的時間,不一定是最正確的時間,也不一定是最好的時間,但對自己當時的情況來說,卻是最想要走出的那一步,這就叫做合適。

02

不敢辭職換工作的人,多半不適合創業

那些整天嚷嚷著要創業的人,卻從來不敢辭職,甚至連換工作都不敢。說實話,這種人一點也不適合創業。

創業意味著什麼?

意味著自己要做好放棄穩定工作的打算,做好背上負債的打算,做好創業失敗,回頭重新找工作的打算。

而這些,只能是自己給自己勇氣,別人再怎麼安慰自己、鼓勵自己,也只是旁觀者的角度。

他們沒辦法體會自己做決定的時候,那種矛盾的心情,也不會明白,真正創業的時候,究竟會遇到多麼大的麻煩與困難。

這些經歷,並不是一個整天坐在辦公室裡替公司打工,替老闆打工的小職員,能夠體會得到的。

這種壓力,比換工作面臨的失業,來得更加的殘酷,也更加的現實。

所以,如果連換工作的這種恐懼都沒辦法克服,請問又哪有勇氣去面對創業呢?

03

無論是換工作還是創業,都建立在能力之上

當自己還在問,是否適合換工作、是否適合創業的時候,卻有人已經辭職,換到了好工作,也有人辭職,開啟了自己的創業之路。

這些人不是傻子,這些人比自己看到了更多、也更有勇氣承擔更多。

當然,這一切的前提是,他們有信心有能力去承擔這一切。

如果自己連手頭上的一點工作都做不好,整天被領導批評,想改善這種局面,都改善不了的話,那請問,又哪有能力去換一份新的工作,哪有能力去支持自己的創業之路。

對自己的人生有規劃很好,願意去迎接新的挑戰也很好,可問題是,如果這種規劃與挑戰,沒有實質的內容足以支撐的話,無異於空中閣樓。

這樣的未來還是不要為好,因為,它必然會在某一刻徹底的破滅。

想要獲得什麼,就必須具備獲得它的能力,能力是自己在平時的生活工作中慢慢積累起來的。

因此總歸一句話,如果現在的生活,不是你想要的,那麼,你要做的第一件事情就是,現在沉下心來,去學習、去提升自己,而不是問別人,什麼時候適合換工作,什麼時候又適合創業。

我是@次等大叔,專業書作家。著有《從零開始學招聘》,合著《HR軟實力》,今日頭條等多平臺簽約作者,10年人力資源管理工作經驗,擅長生涯與心理諮詢、自媒體變現輔導,歡迎關注,為您解惑!

次等大叔


從職業生涯普遍的發展規律來看,任何時候都有換工作或者創業的契機,這主要取決於每個人個性化的特點。

而2020年是極其特殊的一年,主要是受到疫情的巨大沖擊,人力資源招聘求職市場的行情比過去更不容樂觀,所以我總的觀點是:換工作或者創業依然可以,但需要更多一份謹慎,深思熟慮以後行動。

下面,就這個話題,我個人再談幾點自己的看法,僅供大家參考。

一、換工作和創業完全是兩個概念

我曾經遇到過一些人,在公司裡做得不開心,就想著跳槽或者創業。

當然,從一家公司裡離職出來,會有跳槽到另一家公司和創業(自由職業)這兩個選項。

但是我們需要明白,這兩個選項是完全不同的概念,不要混為一談!

首先,跳槽到另一家公司,相對容易一些,也許你換了你所熟悉行業裡的另一家公司而已,難度在於要重新熟悉組織文化和工作流程;又或者你是乾脆跨行業跳槽,到了一個自己不熟悉的領域去工作,那麼跳槽的難度相對就大一些,以前行業的一些資源有“用不上”的風險!

其次,創業的難度要比跳槽大很多!為什麼我這麼說呢?

第一、創業意味著自己給自己打工,再沒有人給你發工資了,一旦業務做不起來,那就不是什麼底薪的概念,而是收入歸零甚至負債!

如果沒有做好這個思想準備,盲目去創業,可能會摔得很慘!

第二,創業對個人的能力要求會比打工更高。因為創業是需要你做管理又做員工,前期所有的業務拓展、業務管理和人員管理都需要自己操心,真的把企業做大了以後才有委託給其他人的可能性。

二、該跳槽還是該創業,主要取決於個人職業規劃

這些年,我在做生涯諮詢的經歷中,經常遇到一些工作幹得不開心就想離職的朋友。

我問他們離職後打算怎麼辦?

其實許多人也沒有考慮清楚,跳槽另一家公司或者自己幹都有這樣的念頭。

這就說明一個問題:離職潛在的目的是為了逃避現狀,而不是真的意識到自己該離職。

而且這種想法可能一直潛藏在自己的內心,只不過不願意承認它罷了。

因此,我是建議打算離開目前工作的朋友,先想清楚這個問題:我究竟是因為自己的職業規劃而離職(無論跳槽或創業)還是因為想逃避目前這個工作?

職業規劃的方向中有幾個重要的維度需要考慮:

一是外部維度,即行業的發展趨勢、公司的發展趨勢、組織內部個人的職業發展趨勢等,外部維度更多是環境決定的,並非你努力就可以輕易改變。

二是內部維度,包括你的氣質、性格、興趣愛好、自我效能等,這些屬於你個人的要素,按照“冰山模型”來看,自我效能(即我擅長做什麼)屬於冰山上的部分,而氣質、性格、愛好等屬於冰山下的部分。

綜合上述兩個維度,你才能理性分析目前的工作是否符合個人職業規劃的需要。

三、2020年,謹慎跳槽或創業

2020年,最特殊的情況就是疫情了,雖然目前國內的疫情控制得還挺不錯,但是國際疫情形勢依然非常嚴峻。

大家不要覺得國內控制好了,國外疫情怎麼樣和自己的工作就無關。這樣想,就大錯特錯了!

就拿外貿行業來說,這個行業在國內的整個產業鏈條可能牽扯3000萬的就業人口,包括工廠端、貿易服務端等都在這個產業鏈條裡頭。國外的市場出了問題,貿易不流通了,我們國內的企業怎麼會發展得好呢?

如今已是經濟全球化時代,中國疫情控制住固然是好事,但國內經濟要完全恢復以前,我認為還是有賴於全球疫情的控制。

在如此大背景下,我分析2020年的就業形勢不容樂觀!

一方面,2020年應屆畢業生的人數創了歷史新高,達870萬之多!

另一方面,很多行業還在不斷裁員或者降薪,失業的社會人士也會加入求職大軍中去!

且不論海外的一些華人回國就業也出現了這樣的趨勢。

所以,今年的整個就業行情,一定是“僧多粥少”的局面,真的要跳槽換工作,我也建議騎驢找馬,找好合適的機會再考慮離職。

對於創業,也是類似的道理,經濟不景氣,就意味著創業難度的加大,雖然你有一身武藝,理想也很美好,但現實卻非常殘酷,若沒有充分的準備和謀劃,我一定不建議你2020年去創業。

寫在最後

以上,就是我關於這個話題的一些見解,希望對大家有所啟發。

作者:丁路遙知事,今日頭條簽約作者,高級人力資源管理師,國家二級心理諮詢師,資深職業規劃師,企業管理諮詢顧問。碼字不容易,如果喜歡我的文字,請幫忙點個贊,謝謝!


分享到:


相關文章: