根据智联招聘最新发布的深圳2020年春季平均薪酬为：10616元/月，报告一发，在朋友圈立马炸开了锅。
2020年，开春至今，全国受疫情影响并没有随着复工率的上升而完全恢复2019年年末的状态，主要受制原因在于境外疫情的集中爆发，导致国内多数企业受到复工影响，影响比较显著的行业在于外贸型企业，尤其是公司主要业务和营业收入九成都靠海外市场的企业，为了开源节流，行业公司采取了不同程度的自救措施，比如：第一采取了合理的裁员，第二部分员工放假，第三降薪。
据了解，关于公司员工放假的原则为：通知放假的员工，休假期间发放深圳最基本工资，同时设备公积金正常缴纳，继续留在公司上班的员工，当月薪资发放原工资的70%，补充说明：
放假的员工，主要为公司支撑和后台部门，研发销售部门按比率提报上班人员。放假的员工，在休假期间可以自行决策是否继续留在原公司，凡是主动提出离职的员工，补充半个月的薪资，同时，也不干涉员工应聘其他工作机会。深圳市市政府，关于深圳市各企业复工复产通知，通知要求各企业复工不得早于2020年2月9日，同时企业复工需要提前5天进行报备企业所在街道办和社区，达到政府要求复工条件方可复工。
另，深圳市于2020年3月15日放开城镇居民进去居住处管制要求，放开要求并非不受管制，只是放开居民出入次数限制，从原防控要求周一至周五每人每天仅限一次进出，周末非正常上班人员严禁出入，同时周末需要正常上班人员必须开具公司证明方可出入，出入次数也同于周一至周五，每人每天一次进出。变更为不限次数，但进小区一律进行体温测试和行程记录查看，以及是否属于受隔离人员证明。
时间至今，2020年已经过去四分之一，深圳大街小巷也已经差不多恢复了疫情前的状态，上下班高峰期又开始了到处堵车，地铁口，公交站台又是排着长长的队伍，挤车上下班。
在疫情的影响下，有人喜有人忧，对于很多人来说，现阶段或者很长一段时间内，有份稳定的工作已经知足了，也应该感到幸运和幸福了，而那些因为疫情还在四处找工作，在各大招聘网站海投简历的同学来说，日子和心情是难熬的。
再看物价，如果你是一个经常在家做饭的人，你去菜市场买菜，你会发现菜价已经上涨了不少，原来两个人买20元的菜可以吃一天，现在只够吃一餐了。
这些对于普通的深漂一族来说，一个月扣除房租、生活费、通讯费、交通费等等费用，可以说所剩无几，甚者每月还是负数。
回到2020年智联招聘发布的数据来看，目前的深圳的平均薪资也较去年年度平均薪资有所上升，2019年深圳平均薪资9737元/月，也就是说2020年春季各企业发布的招聘所标薪酬高于2019年平均薪资879元/月。
看下第一张数据：
参照数据分析结果，即深圳市2020年春季职工薪资分布情况来看，深圳地区薪资水平15000以内占比超过70%，也就是说实际深圳在职员工七成员工的薪资在15000以内。
看下第二张数据表：
1.从51job和BOSS直聘往按照企业发布的招聘信息来汇总统计分析的数据来看，深圳平均薪资与智联招聘发布的平均薪资水平接近一致。
2.数据表分行业摘取深圳市有代表性的企业作为分析参考
3.平均薪资计算，并不包含企业奖金和津贴，在数据统计上面肯定存在差异，所以数据及分析结果仅供参考看下第三张数据表：
1.接第二张数据，进一步分析各行业深圳代表性企业的薪资范围发布情况，各薪资区间的分布结合各企业的平均薪资水平是成正比分布。
2.但是，与行业相违背的是：深圳2020年春季求职期十大高薪行业分布，如下第四张数据表
另外，我们再看下深圳市2020年春季招聘竞争最激烈的几大职业及对应的行业
Top-1为交通运输服务行业，可以分析理解为：因为疫情的影响，外卖需求剧增，这个是大家都可以感受到的一点改变。
所谓竞争，第一也可以理解为企业在各招聘网发布的岗位需求数量高于其他行业和岗位，第二，我们可以分析理解另外一层含义即入门门槛，所以发布的此份数据并不能充分说明入职的难易，同时也还需要搭配薪酬体系来判断。
说到最后，不管发布的分析结果如何，以及数据展示具备的代表性会有几成，但是总有一个结论是：我们的就业环境在缩紧，入门门槛也在日益提高。
当然，深圳是一个开放和包容的城市，只要有敢于拼搏的精神，在这里一切皆有可能，失业不可怕，失去方向才可怕！尤其是不能失去对生活、对自我的信心。
不气妥，不放弃，不言败，也许你正在走向面试的路上，也许你也正考虑换一份新的工作，也许你还纠结在选择中，又或者你已经失业在家，不管何种情况，何种处境，记住一点：事在人为，我们不一定要太多的精神食粮，但是该需要的时候，我们也还是一点也不能少，至少他能激发自己，鞭策自己。
在看过深圳2020年春季平均薪资后，你作何感想呢？作为一名求职者的我来说，我意识到了危机感，你呢？
