毀三觀!小夥外派出差返回後隔離期被開除 公司:他曠工3天

虽然现在我国已经进入了世界卫生组织宣称的“缓疫阶段”但疫情防控依然不容懈怠,我们所有人,包括企业都应该主动维护“大局”。但最近沈阳有位小伙子的遭遇,却反映出了某些企业对于疫情防控的漠视。一起去看看。

毁三观!小伙外派出差返回后隔离期被开除 公司:他旷工3天

小刘说,自己出差回来遭到了“烦心”事,社区要求他隔离14天,而单位不认同社区的规定,要求他3天内必须返岗。

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因需要隔离,小刘没能如期到岗,随后公司通知他被开除,理由是旷工3天。企业的要求反映出,他们在疫情防控方面没有任何的社会责任感。

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我国疫情得到控制,社区工作人员功不可没,女经理从私心出发,去评价防疫人员的贡献,实在是说不过去,也缺乏起码的是非观。很多网友认为:公司这是在找借口,出差就是公司故意做的局,目的就是要裁人!只不过拿隔离期说事,实在是太不讲理!

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疫情期间因为隔离被辞退的事件,已经不是第一起。之前湖北一家三口返回东莞,被通知需要居家隔离14天。但在隔离期间这家人也接到了老板的辞退电话。

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社区在我国的疫情防控中起到了非常重要的作用,这也可以说是最后的防线。如果疫情一旦在社区传播蔓延开来,那么疫情形势便可能失去控制。美国西班牙意大利等西方国家疫情之所以失控,其中一个很大的原因便是他们没有能力阻止病毒的社区传播。社区要求小伙外省归来隔离14天,不管是对小刘而言,还是对公司而言,都要先服从,要顾全大局,更要抛开任意妄为的一面。


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