5月15日下午,河南大學2020年度博士後工作會議在金明校區圖書館三樓會議室舉行。省人力資源社會保障廳二級巡視員孫銀正，省人力資源社會保障廳博士後與留學人員工作處（省博士後管理委員會辦公室）處長（主任）王君及處室其他負責同志，校黨委常委、副校長楊中華出席會議。全校21個博士後招收單位、博士後合作導師和優秀博士後代表參會。會議由人事處處長、黨委教師工作部部長吳建偉主持。
吳建偉從博士後的招收情況、學術成果、人才培養、學術交流和聯合招收等5個方面彙報了近年來河南大學博士後工作取得的成績和存在的問題。生物學博士後科研流動站博士後武文強，地理學博士後科研流動站合作導師傅聲雷，省部共建作物逆境適應與改良國家重點實驗室副主任王磊，分別代表在站博士後、博士後合作導師和設站單位發言，分享了在博士後研究、招收、培養和管理方面的心得體會。
楊中華代表學校向省人力資源社會保障廳、省博管辦領導來校調研指導我校博士後工作表示熱烈的歡迎，對他們長期以來關心懷、支持我校博士後工作表示衷心的感謝，對學校下一階段博士後工作進行了全面部署。他指出，博士後人才隊伍建設，是河南大學專職科研人員隊伍拓展工程的重要組成部分，是當前和今後一個時期學校青年人才隊伍建設的主體之一，是科研創新的生力軍，也是師資隊伍的重要後備力量。他強調，學校今年的博士後工作，要突出六個重點：一是要加大力度、拓寬渠道，千方百計擴大博士後招收數量，不斷拓展學校人力資源規模；二是要積極推進博士後與專職科研人員隊伍一體化建設，暢通博士後人員晉升通道，開拓博士後人員發展空間；三是要加強組織領導，認真做好博士後各項資助和人才項目申報工作，提升獲取競爭性資源的能力；四是要加大宣傳力度，重點招收國外高水平大學博士從事博士後研究工作，不斷提高博士後國際化水平；五是要發揮好學術論壇招才引智的平臺作用，辦好青年學者暨博士後論壇，辦出品牌、辦出影響力；六是要積極拓展校外資源，擴大博士後聯合招收的規模，促進產學研結合和成果轉化。楊中華要求，人事處和各博士後流動站設站單位要統一思想、提高認識，根據學校事業發展的新形勢、新要求，主動謀劃、主動作為，積極協調解決博士後招收、培養、管理工作中的問題和困難，切實承擔起博士後人才隊伍建設的主體責任，想方設法完成本年度博士後招收計劃，為學校“雙一流”建設提供有力有效的人才保障。
孫銀正代表省人力資源與社會保障廳向我校博士後工作會議召開表示祝賀，對河南大學近年來博士後工作取得的成績表示充分肯定，對我省博士後工作面臨的新形勢新任務進行了深入分析，明確提出了當前和今後一個時期我省博士後工作的三項重點工作：一是要進一步完善博士後人才發展規劃，認真落實好博士後工作的各項政策舉措；二是進一步加大博士後招收力度，拓寬招收渠道，切實提高招收質量；三是要營造良好的博士後科研創新環境，促進成果快速轉化。
目前，河南大學擁有博士後科研流動站19個，博士後聯合招收單位53個，累計招收博士後1056人。近五年來，共獲批國家級項目237項、省部級博士後項目337項，獲資助金額2837萬元；共發表SCI收錄期刊論文351篇，CSSCI收錄論文218篇；獲批“香江學者”計劃1人，國家“博新計劃”3人，中原“博新計劃”3人，國家“博士後學術交流計劃”（引進項目）3人。
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