李春陽:人才有哪些分類,中國到底缺少什麼樣的人才

中國到底缺少人才嗎,缺少什麼樣的人才?要把這個問題回答清楚,需要把人才從三個方面來分類定義。第一類是最重要的人才,從事基礎性勞動的人才,他們是人類生存的基礎,處於金字塔的最底層,他們為中國人生存發展創造物質文明的同時,創造著精神文明,如果沒有他們,人類包括中國人只能過著野外採摘的生活,不可能出現類似於從事腦力勞動的人,因此沒有第一類人才,就沒有人類的文明史,就沒有中國的文明史。別看種養殖、手工業非常簡單,但在人類活動初期可是一門技術活!所以從事農業生產的農民,手工業者,建築業,從事初級加工的工人都是人才,而且是中國最重要的人才,沒有他們就沒有第二類和第三類人才的產生,那麼中國缺少第一類人才嗎?別看中國人很多,中國已經開始缺少第一類人才了,所以中國一定要保護好、發展好第一類人才,要不然中國社會發展的基礎會不穩,會出現問題,金字塔的基礎出現問題,金字塔會怎麼樣,常識性的問題大家都知道。

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第二類人才是有知識的人才,有知識的人才是指從事腦力勞動的人,他們通過學習掌握了大量人類社會實踐過程中總結的經驗,他們可以利用自己學到的知識解決社會活動中遇到的問題。一些自然現象和社會問題他們能從科學的角度去解答,第二類人才是在物質生產出現剩餘後產生的。他們不但能利用人類已有的知識,還能在實踐中總結、收集、整理自己或他人的實踐經驗。是人類文明向前推進不可或缺的智力保障,那麼中國目前缺少第二類人才嗎?中國目前不缺少第二類人才,中國通過多年的基礎教育和高等教育,目前這樣的人才很多。他們處於人才金字塔的中間,他們大多數從事腦力勞動,不從事體力勞動,如果我們的人才都成了腦力勞動者,從事體力勞動的人才減少,食物包括物質生產的人才減少,會出現什麼問題?這就是我們很多教育專家認識到而沒有解決的問題。第二類人才只要獲得知識、獲得相應的教育就可以培養出來。

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第三類人才是在第二類人才中產生的,如果沒有豐富的知識,是不可能成為第三類人才的,即使有了豐富的知識,沒有逆境的磨鍊,也不可能成為第三類人才,所以第三類人才不但要有豐富的知識,而且需要長期逆境的磨鍊,磨鍊出具有一顆公心、大眾心,凡事都會站在民族的角度去考慮問題,才是真正的第三類人才。由於大量具有高學位,豐富知識的人由於沒有經歷逆境和磨難,所以只能算到第二類人才裡面,不能算到第三類人才裡面。第三類人才是指具有戰略眼光的、具有超強執行力人,那麼什麼樣的眼光算是戰略眼光呢?戰略眼光是指站在生態系統的角度去考慮問題,凡事要以生態系統運行是否安全健康為依據,也就是站在生命和大自然的角度去考慮問題、提出問題、解決問題。那麼什麼是超強的執行力呢?超強執行力是具有戰略眼光的人才才具有的。如果站在生態系統的角度,在他們心中健康、安全是第一位的,所以他們不能被金錢收買,不能被權力誘惑,不會被名譽折服,不會被失敗擊垮。只要他們認為是正確的,再大的勢力失敗也不會讓他們放棄,他們因為能看到事物發展的結果而去堅持,他們才是人類社會真正的高情商高智商,這類人才非常的稀缺,人類社會如果能多用幾個這樣的人才,人類社會將會不可估量,所有人都會受益,即使利益集團的短期利益受損,長期也會獲得巨大的利益。

李春陽:人才有哪些分類,中國到底缺少什麼樣的人才

那麼我們現在需要什麼樣的人才,中國到底缺少什麼樣的人才,不同地區有不同的人才需求,全國各地每年都在吸引人才,都在引進人才,其實每一個人都是人才,就看你需要什麼樣的人才,要取得什麼樣的成績和效果,社會發展要達到什麼樣的程度,中國到底缺少什麼樣的人才,中國目前目前到底需要什麼樣的人才,只要你遇到的問題夠多,你的答案可能越深刻,越接近問題的中心,你才會知道中國需要什麼樣的人才,中國到底缺少什麼樣的人才。


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