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2020雲南事業單位聯考報考指導白皮書——招錄人數分析
說起事業單位聯考，可以發現一個現象，由於考試時間與省考相近(前後相差一個月左右)，以至於不少同學會將備考重心放在省考上，而忽略了事業單位備考的重要性。甚至於對事業單位聯考考情知之甚少，往往帶著“打醬油”的心態參加考試。
也許和公務員招錄考試相比，事業單位的考試壓力沒有那麼大，但是既然作為體制內選拔性的考試，同學們想要“入編”，就不應掉以輕心。
招錄人數分析
同學們知道，近兩年，事業單位改革步伐如火如荼，而隨著2020年的到來，也意味著事業單位改革步入尾聲。那麼這對各單位的招考人數會產生什麼樣的影響呢?
從近兩年事業單位招考人數，以及機構改革進程分析預測2020年雲南事業單位聯考招錄人數變化。
(一)報名數據及國考導向
下圖是雲南省2017年-2019年的事業單位統考招錄人數統計。
從招考人數看，2017年共計招錄6355人，2018年招錄8794人，2019年招錄4237人。2019年因為機構改革原因，招錄人數大幅減少。到了今年，改革完成，招考人數將有回升趨勢。
並且國考一向都是省考和事業單位聯考的風向標，2020國考總共招錄2.4萬人，比2019年的1.45萬人增加了近萬人。且20國考中有大部分基層崗位，再加上今年疫情原因，明顯暴露出基層人員不足的現狀。所以，2020省考和事業單位聯考擴招的可能性很大。
《事業單位分類機構改革方案》明確規定：高校和縣級以上公立醫院取消編制使用，保留事業單位屬性。而以後，高校和醫院多數都會使用備案制編制。
實行人員控制總量備案管理後，事業單位在用人方面享有更多自主權。也就意味著招錄人員更加靈活，可能有擴招的趨勢。
(三)部門整合組建
雲南省自然資源廳、雲南省生態環境廳、雲南省農業農村廳、雲南省衛生健康委員會、雲南省應急管理廳、雲南省市場監督管理局等6家新組建部門已於2018年正式掛牌成立。
機構整合帶來的影響之一，就是釋放出大量的工作需求，原單位的職工們無法完全適應改革後新單位的工作要求，那麼必然要招收新職工進行培訓，以適應新單位的新工作。
(四)退休高峰
由於歷史經濟體制等原因，在1982年國家機關以及企事業單位大量吸收體制內人員，導致事業單位編制數量在1978年改革開放之初後激增。也就是說，在1961年之後出生的在職人員有大量集中在企事業單位內，而到了2020年左右，這批人將迎來退休期，體制內將空餘出大量的位置，必然需要有相應的人補齊工作上的缺口。
所以，綜合以上因素，2020年事業單位很有可能會擴招。
