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工作肯定是好找的，看你找什麼工作，要求高不高，或者自己是有什麼技能，不管你是什麼職業，跳槽太多都會考慮的，如果你做技術，肯定對你不利了，快30了一般都是做到管理了，你還在跳槽也不是很好找，除非是受今年疫情影響公司倒閉了，如果你是做銷售的，肯定是沒有用心去做銷售了，心浮氣躁的不能穩定下來，那麼可能做什麼行業都不能做下來，俗話說一行行行行，一行不行行行不行。
四川阿良
看你什麼行業了。
如果是一般工廠工人，跳槽多，問題不大，很多工廠也一直缺人，來了幹活就給錢，走也不攔著。
如果是技術、管理崗位，頻繁跳槽肯定是減分的。企業都要考慮員工流動率，你這5次跳槽的經歷本身就是不穩定因素。
一般3年跳槽一次，HR都是能夠接受的。
題主跳槽5次，那每次工作都做了多長時間？又為什麼跳槽？
這些面試官肯定都會問，想好怎麼答覆，就知道怎麼面試通過了。
如果有工作只做了一兩個月，可以忽略掉，減少跳槽次數。
另外，面試官更看重的是你的技能。
如果你就是大神，百度跳到阿里，阿里跳到騰訊，騰訊跳到華為，那你厲害!
可能面試官還搶著要。
但如果5次跳槽，沒有經驗積累，技術也不過硬，那就很難辦了。
如果迷茫，不知道做什麼好，先堅持做好一件事。
點墨樓
俗話說3年一道關5年一道坎，職業生涯也是如此，儘可能在一個行業或一個企業做到3、5年，積累足夠的深度和寬度，在這個行業跳槽怎麼都不會太差，簡歷看上去也相對漂亮
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