你的職業是什麼?你失業了嗎,什麼感受?

追尾


前幾天,海信被爆裁員1萬人,鬧的沸沸揚揚。進入2020年以來,受疫情影響,全球企業都了颳起“裁員風”。據統計,至少200多家知名企業進行了300多次裁員。

疫情之下,誰的日子都不好過。4.3萬名迪士尼員工已經開始放無薪假了。

沒有人希望被裁,不管你喜不喜歡,失業,是我們每個人都可能面臨的一道坎。

失業,代表你一直習慣的局勢被打破,進入到一種不穩定的狀態。對我們的人生而言,失業是一種打斷。

而打斷是機會。

為什麼這麼說呢?

1. 藉助外力跳出舒適圈

如果不是失業,你有沒有想過,未來3年,或者5年,你的規劃是什麼?

有人說,如果不失業,我就一直上班,公司讓做什麼我就做什麼。

那你錯了,公司是一直在發展的,所以公司的需求是動態的,是會隨時變化的。而你,打算用不變應萬變,除非公司是你家開的。

那既然不能公司靠不住,每個人都要尋求自我發展。如果沒有這股外力,你有勇氣跳出舒適圈,來挑戰一下自己嗎?

寫出多本暢銷小說的唐家三少,2003年時就是被自己工作的單位裁員,後來找工作找了一年多,一直也沒有找到,索性在家裡安心寫作,這才有了處女作《光之子》。

如果沒有被裁員,也許他會一直上班,不會寫書,也就沒有後來的唐家三少了。

所以,失業不一定是壞事,有時候看似是命運的打擊,誰能肯定它不是一次契機和機遇呢?

2. 覆盤,思考未來的方向

關於對未來的規劃,很多人其實是不願意去想的。更不要說覆盤。

只要有一份工作在手,能做什麼就做什麼,對於未來想做什麼,根本懶得去想。

其實,失業是我們人生旅途的一個暫停鍵。正好可以停下來思考,評估生命的走向。

它提醒我們停下來想一想,這段旅途我們已經走了這麼遠了,未來的要去在哪裡?怎麼走?

相信我,在這個問題上一定不能偷懶。我們必須投入足夠的時間來想清楚這個問題。

說起剽悍一隻貓,不知道你認不認識,在2016年以前,他只是個籍籍無名的英語教師,默默無聞教了很多年書,但他始終覺得這不是他想要的生活。

2016年,他果斷辭職,踏上了讀萬卷書,行萬里路的路程。期間,他閱讀了大量的書,拜訪了很多牛人,終於找到了屬於自己的方向。

現在的他。已經是百萬粉絲的公眾號博主。並且各種訓練營開得如火如荼,影響了很多人。

覆盤,才能翻盤。

所以失業不可怕,不復盤的失業才可怕。

當然了,長期失業也不是辦法,那如何解決?

1.海投簡歷

假如你失業超過2個月以上,我估計你現在很容易沮喪,覺得處處碰壁,開始自我懷疑,覺得自己一無是處。

其實,你大可不必這麼想,你絕不可能像自己想象中的那樣弱。

想一想。你總共投了幾家公司。確定試過投了所有能投的公司?投簡歷其實算的是一個覆蓋率,所有和你曾經做過的工作相關的崗位,都可以投一遍。

2. 像僱主一樣去思考

我們切換一下角度,僱主,也就是用人單位喜歡用什麼樣的人?

不管你去面試什麼崗位,用人單位很關心這些通用能力。

比如:守時,靠譜、熱情,自律,學習能力等等。

除了這些,用人單位喜歡用那種特別主動的人,曾經有個創業成功的朋友跟我說,他招人方式很簡單,把所有求職者都面試一遍,然後放一邊,接下來,誰給他打電話他就招誰。

所以,千萬不要以為沒有接到錄用通知就是面試失敗。很有可能,他們在等你進一步證明自己。

3. 面試一定要做功課

最後。面試前,一定要做好功課。記得有個做HR的朋友說過:最不喜歡有求職者進來就問,你們公司幹啥的?

問出這個問題,代表你沒有認真去了解過用人單位,用證據表明。你對用人單位瞭解得越多,他們面試時對你的印象就越好。

可以注意一下面試官問你問題的時間框架,假如從你在哪裡讀的書,到5年後你的規劃是什麼?時間跨度越長,對你越有利。

假如面試官一直盯著你的過去。對未來毫不關心。那就不妙了,基本上很少可能會勝出了。

面試時,還可以向對方提一些問題,比如:公司未來5年的規劃是什麼?公司評選優秀員工的標準是什麼?保持提問時間和交談時間五五開這樣。

以上這些都做到了,相信你一定能重新回到職場,開啟人生新的篇章。

最後,用馬丁·路德·金的一句話來結尾:生命的重要功課是學會如何處理代價高昂的打斷。怦然關上的門、棄之一邊的計劃、失敗的婚姻……


一隻職場貓


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北漂龍vlog


大家好,我是九歌,以下是我的回答。


我的職業是品質管理員,目前在上班,對我的工作也很滿意!
​我覺得失業是一件很可怕的事情!這是經濟問題,沒有工作,自然就沒有收入。可能有的人會不在乎,但我覺得大多數人都會心神不寧、不踏實,而且心裡特別得慌!所以面對失業首先應該想著是怎麼解決,必然是要調節好自己的心態,培養健康的心態,樹立好正確的職業觀,所以千萬不要因為失業而否定自己,即便是失業也要有直面的勇氣,有越挫越勇的決心!天無絕人之路,每一次艱難都是人的一次修行。相信風雨之後,一定會有彩虹!

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