蘊空
前幾天，海信被爆裁員1萬人，鬧的沸沸揚揚。進入2020年以來，受疫情影響，全球企業都了颳起“裁員風”。據統計，至少200多家知名企業進行了300多次裁員。
疫情之下，誰的日子都不好過。4.3萬名迪士尼員工已經開始放無薪假了。
沒有人希望被裁，不管你喜不喜歡，失業，是我們每個人都可能面臨的一道坎。
失業，代表你一直習慣的局勢被打破，進入到一種不穩定的狀態。對我們的人生而言，失業是一種打斷。
而打斷是機會。
為什麼這麼說呢？
1. 藉助外力跳出舒適圈
如果不是失業，你有沒有想過，未來3年，或者5年，你的規劃是什麼？
有人說，如果不失業，我就一直上班，公司讓做什麼我就做什麼。
那你錯了，公司是一直在發展的，所以公司的需求是動態的，是會隨時變化的。而你，打算用不變應萬變，除非公司是你家開的。
那既然不能公司靠不住，每個人都要尋求自我發展。如果沒有這股外力，你有勇氣跳出舒適圈，來挑戰一下自己嗎？
寫出多本暢銷小說的唐家三少，2003年時就是被自己工作的單位裁員，後來找工作找了一年多，一直也沒有找到，索性在家裡安心寫作，這才有了處女作《光之子》。
如果沒有被裁員，也許他會一直上班，不會寫書，也就沒有後來的唐家三少了。
所以，失業不一定是壞事，有時候看似是命運的打擊，誰能肯定它不是一次契機和機遇呢？
2. 覆盤，思考未來的方向
關於對未來的規劃，很多人其實是不願意去想的。更不要說覆盤。
只要有一份工作在手，能做什麼就做什麼，對於未來想做什麼，根本懶得去想。
其實，失業是我們人生旅途的一個暫停鍵。正好可以停下來思考，評估生命的走向。
它提醒我們停下來想一想，這段旅途我們已經走了這麼遠了，未來的要去在哪裡？怎麼走？
相信我，在這個問題上一定不能偷懶。我們必須投入足夠的時間來想清楚這個問題。
說起剽悍一隻貓，不知道你認不認識，在2016年以前，他只是個籍籍無名的英語教師，默默無聞教了很多年書，但他始終覺得這不是他想要的生活。
2016年，他果斷辭職，踏上了讀萬卷書，行萬里路的路程。期間，他閱讀了大量的書，拜訪了很多牛人，終於找到了屬於自己的方向。
現在的他。已經是百萬粉絲的公眾號博主。並且各種訓練營開得如火如荼，影響了很多人。
覆盤，才能翻盤。
所以失業不可怕，不復盤的失業才可怕。
當然了，長期失業也不是辦法，那如何解決？
1.海投簡歷
假如你失業超過2個月以上，我估計你現在很容易沮喪，覺得處處碰壁，開始自我懷疑，覺得自己一無是處。
其實，你大可不必這麼想，你絕不可能像自己想象中的那樣弱。
想一想。你總共投了幾家公司。確定試過投了所有能投的公司？投簡歷其實算的是一個覆蓋率，所有和你曾經做過的工作相關的崗位，都可以投一遍。
2. 像僱主一樣去思考
我們切換一下角度，僱主，也就是用人單位喜歡用什麼樣的人？
不管你去面試什麼崗位，用人單位很關心這些通用能力。
比如：守時，靠譜、熱情，自律，學習能力等等。
除了這些，用人單位喜歡用那種特別主動的人，曾經有個創業成功的朋友跟我說，他招人方式很簡單，把所有求職者都面試一遍，然後放一邊，接下來，誰給他打電話他就招誰。
所以，千萬不要以為沒有接到錄用通知就是面試失敗。很有可能，他們在等你進一步證明自己。
3. 面試一定要做功課
最後。面試前，一定要做好功課。記得有個做HR的朋友說過：最不喜歡有求職者進來就問，你們公司幹啥的？
問出這個問題，代表你沒有認真去了解過用人單位，用證據表明。你對用人單位瞭解得越多，他們面試時對你的印象就越好。
可以注意一下面試官問你問題的時間框架，假如從你在哪裡讀的書，到5年後你的規劃是什麼？時間跨度越長，對你越有利。
假如面試官一直盯著你的過去。對未來毫不關心。那就不妙了，基本上很少可能會勝出了。
面試時，還可以向對方提一些問題，比如：公司未來5年的規劃是什麼？公司評選優秀員工的標準是什麼？保持提問時間和交談時間五五開這樣。
以上這些都做到了，相信你一定能重新回到職場，開啟人生新的篇章。
最後，用馬丁·路德·金的一句話來結尾：生命的重要功課。是學會如何處理代價高昂的打斷。怦然關上的門、棄之一邊的計劃、失敗的婚姻……
一隻職場貓
您好，很高興回答您的問題，如何對待失業這個問題？
當我們面臨失業的時候首先是我們情緒上有一個非常大的變化，相信誰失業了都不好受。其次，是在生活上有一個變化，失業了代表失去了經濟來源，如何養活自己自己家人也成了一個問題。最後失業後面臨的一個重要的問題就是如何重新再就業。
面對以上三個點，我提出相應的建議，希望能夠對您有所幫助。
1.如何調整情緒？
首先，冷靜下來，告訴自己去接受這個現實。及時從喪的情緒中出來，因為如果自己喪的話，不僅對接下來找工作沒有好處，對周圍人情緒也有一定的影響。這個時候，如果不著急找下一份工作，可以試著去做一些自己喜歡的事情調整一下自己的心情，或者出去旅遊散散心。
2.安撫家人，節省開支
失業了以後，除了我們自己的情緒有變化外，還有一些人情緒也會受到影響，那就是我們的家人朋友。積極調整好自己情緒的同時，也別忘了安撫好自己的家人，只有自己狀態積極了，家人才不會擔心。同時，因為經濟來源的切斷，我們在生活方面也要學會節省一下，暫時的節衣縮食一下，讓自己度過這段困難時期。
3.積極投入到下一份工作
如果自己的狀態調整好了以後，就要準備尋找下一份工作了。丟掉以前的不好的回憶，開始把自己當成那個初入職場的自己，莫忘初心，重新開始奮鬥。積極投入到新的工作裡，不要再想以前的事情，在新的崗位上努力實現自己的價值。
以上就是我的一些建議，希望能夠給您一點幫助。
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企業管理專業小王
應該以平常心對待失業。失業並不可怕，可怕的是自己找不到未來的方向，迷茫是失業後的常態。失業僅僅是代表過去的成果，不要用失業去否認自己的將來，否定自己的所有。失業不一定就是自己能力不行，只是自己沒有找到正確的工作方法。
首先，面對失業，應該分析具體原因，進行自我剖析。如果是自己能力不足，確實不能勝任此工作，那麼就換別的行業，找準自己的優勢所在。尺有所短，寸有所長。在適合自己的崗位必定能發光。格力集團董明珠就是特別好的例子，值得學習。印證了人挪活樹挪死的道理。
其次，面對失業，可以先去給自己充充電，活到老，學到老。著名經濟學家于光遠83歲開始學習電腦，86歲建了自己的網站。只要開始學，就不會晚。也可以考取更多的證書，學習多方面技能，也是自己實力的象徵。只有不斷提升自己的能力，才能有更多跳槽的資本。
再次，面對失業，學會給自己減壓，給心靈放個假，重拾信心。工作不過是保證我們有飯吃，有錢花，不是生活的唯一任務。可以多參加各種公益活動，既滿足了自己，有幫助了別人。
最後，面對失業，多向成功人士學習，借鑑別人經驗。像馬雲等人，沒有一個人都能一帆風順，都在成長中經受挫折和打擊。不經歷風雨怎麼又怎能見彩虹。失敗是成功之母，不言放棄，堅持前行，有一天必定可以成功。
