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我們當地是參加城鎮職工養老保險的參保者才允許參加城鎮職工醫保，你一旦停繳養老保險，職工醫保明年就不收你的醫保繳費，但城鄉居民醫保不講究，你只能轉到居民醫保參保繳費。職工醫保是在退休年齡時辦好退休手續後才審核你的連續繳費年限，符合男25年女20年可以不再繳費而終生享受醫保退休待遇，不足年限的才可以一次性補繳。不知你還差多少年才退休？！只要停繳醫保年限超過時限，你就不再是職工醫保參保者，你有什麼條件談醫保退休待遇？！有什麼資格談補繳？！醫保是一年一繳，一年一保，停繳即停保，只有逐年繳費才有”連續繳費”年限，有連續繳費的年限才可以談”享受醫保退休待遇”的資格。
你可能不在乎養老金數額而在乎職工醫保的退休待遇，但不少省區是捆綁在一起的。今天在我過去答題中有人評論到”30歲交到45歲,沒45歲交到60歲領的多,都是十五年啊”？我又扯扯這個題外話，同時也是對你只繳15年養老保險的提醒。我們紡織行業2000年獲政策性女工40歲以上就可以退休，當時25年工齡的僅拿到300元左右養老金，養老金漲了15年，她們的養老金才漲到2300元左右，但同齡的男工在去年才到齡退休的人就拿到了4200左右的養老金，你說這後面退休的男工20年多繳了多少錢？！
同樣是15年繳養老保險的年限，但養老金差距很大，呵呵！問題出在哪呢，很多人總以為繳15年不繳了，到時一樣的錢，人家社保又不傻。養老保險一年年漲，同是今年退休來講，你繳到45歲停繳在60歲退休時計算養老金是按停繳前一年的社平工資計算，人家繳到今年60歲退休是按去年的社平工資計發養老金，況且人家後面繳費的數額比你高許多，自然養老金雖然同樣15年會比你高很多，如果你繳到退休又比他的養老金高很多，所以養老金是與繳費年限和繳費數額成正比。
執君之手觀日落月升
大連靈活保險15年養老保險到了準備停交，醫保差10年怎麼辦？
作為靈活就業人員參加社保，可以參加的險種就是養老保險和醫療保險，在絕大部分地方，這種情況是可以選擇參保的。但也有一些地方規定養老保險和醫療保險必須一起參保。
大連的醫療保險最低繳費年限為25年，達到繳費25年後，才能夠轉退休職工身份不再繳納基本醫療保險費用終身享受退休職工醫療待遇。已經繳納15年養老保險，醫保差10年，為保證以後的醫療保險待遇，可以將醫療保險繼續繳納至滿足條件即可。靈活就業人員繳費中斷的，從再次繳費次月起享受基本醫療保險待遇。繳費中斷期間的基本醫療保險費，參保人員可自願補繳，但在繳費中斷次月至再次繳費月發生的醫療費用，基本醫療保險基金不予支付。
如果養老保險繳滿15年且已經達到退休年齡，可以按時辦理退休手續，如果醫療保險繳費年限不足，參保人員躉繳所差年限基本醫療保險費並辦理退休手續後，從次月起享受退休人員醫療保險待遇。
社保早知道
補十年醫療保險費大約三萬吧
