現在社會團隊越發變得重要，再也不是一個人打天下創業的時代啦，一個好的領導者或者成功者，必須具備極高的領導的才能和辨識人才的本領，領導者不一定有才，但一定要會識才用才，比如說漢高祖劉邦，出身貧寒，謀不如張良，政不如蕭何，兵不如韓信。但是他確實大漢的開國皇帝。同樣大明開國皇帝朱元璋，也是文有劉基，武有徐達。同樣是靠著識人用人之術而謀的天下，可見識人之術何其重要。
對於劉備和諸葛亮大家都知道吧，都是《三國演義》裡的人物，劉備出身貧寒，卻憑藉著識人用人之術建立蜀漢政權，而諸葛亮在《三國演義》幾乎近乎神人，但是在識人上還是遠不如劉備，劉備白帝城託孤時，就曾說過馬稷不可大用，而諸葛亮不信，最終馬稷街亭失守，導致諸葛亮北伐失敗。可以見識人多麼重要，大家知道的阿里集團的馬雲吧，那可是一位家喻戶曉的人物，對於識人自然是有一套，阿里的“十八羅漢”，副掌門張勇，都是馬雲挖掘出來的祝他創下阿里集團。下面就介紹一下“識人七法”。
其一： 問之以是非而觀其志
直接問其志向，有大才大能者，肯定也有著非凡的抱負，從他的言談看出是否真的有抱負還是信口開河，比如周總理的"為中華之崛起而讀書"。
其二：窮之以辭辯而觀其變
看他在危難時機的應變能力，有能力者，往往臨危不懼，即使處於不利地位，也會時刻準備反擊，能分清事情的主持，果斷出擊。
其三：諮之以計謀而觀其識
運用知識的能力，紙上得來終覺淺，所以實踐才是真理，就像馬稷，趙括之輩，縱然熟讀兵書，也只是紙上談兵。
其四：告之以難而觀其勇
遭遇挫折時，看一個人的反應，能者往往都是勇者，面對困境一往無前。
其五： 醉之以酒而觀其性
酒品見人品，有許多的人酒後吐真言，酒後現原形，所以醉酒後，一個人的行為可以看出他的真實面目。
其六：臨之以利而觀其廉
以利誘之，君子愛財取之有道，小人好利貪得無厭，所以君子從不接無功之財。
其七： 期之以事而觀其信
最後就是誠信，人無信不立，誠信是人在社會生存的根本，不講誠信者，不可以委以重任。
以上七條就是中華傳承千年，積澱下來的文化精粹“識人七法”，劉邦靠其成就大漢帝國，劉備靠其建立蜀漢政權，朱元璋靠其建立大明王朝，馬雲靠其招募人才，打造出阿里集團，所以“識人七法”還是很有實用價值的。
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