13歲開“公司”,年紀最小的華為開發者怎麼領導大團隊?

13歲開“公司”,年紀最小的華為開發者怎麼領導大團隊?

他為什麼當選"#我的十六歲"主角?

青春,是探索,是勇氣,也是迷茫。

16歲,正是打遊戲、早戀、追星的黃金季節。他卻走上了一條不一樣的路。

13歲開“公司”,年紀最小的華為開發者怎麼領導大團隊?

13歲創業,自學JAVA等編程語言,丁海鵬在花粉論壇、百度貼吧、大學論壇找到了30位志同道合的人成立SCP——這是英文單詞Scorpion(蠍子、天蠍座)字母縮寫。他是年齡最小的董事兼首席執行官,團隊成員年齡分佈從70後到00後,有的下屬他甚至可以叫"伯伯"。

近期上架的一款應用5天內下載量破萬,成為少年開發者傳奇。據統計,去年團隊製作的主題在花粉俱樂部累計擁有約438萬瀏覽量,頭條多次霸榜。未來會有多款主題將在華為主題商城上架。

年齡最小當老大,13歲如何讓30人為你免費打工,且堅持3年?

丁海鵬團隊通過雲端合作,保持每兩週一次的線上會議,"公司"分為技術部(負責研發和設計)、測試部、運營部(含客服部),運轉有模有樣。

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"你給員工發工資嗎?"

"……沒有……(笑)。"

"為什麼他們願意跟你三年,而且你年紀這麼小?"

"他們剛開始不知道我年齡。知道也沒關係,全靠能力、夢想、情懷。"

一次偶然的機會,丁海鵬關注到華為開發者開放日,從此認識了華為開發者聯盟。夢想由此啟航。

"第一次見海鵬,發現這個孩子跟別人不一樣,有進取心,做事用心,有態度,有想法,不簡單。後來他成了我們的常客,不管華為還是榮耀的旗艦機發佈會。"華為開發者聯盟負責人介紹。

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"這讓我收穫了同齡人無法感知的震撼和啟迪。" 丁海鵬說。

此外,華為開發者聯盟經常與丁海鵬保持聯繫,根據他的需求,幫他安排專家交流答疑,探討AI、AR/VR等前沿技術。

除了技術,華為還為開發者構建開放的平臺——只要作品足夠優秀,都有可能在華為主題商場上線。

丁海鵬的團隊第一次看到自己的作品在華為主題商場上線時,那種快樂是無法形容的。

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一把手不好當,不僅要當面試官,擴大團隊,學會與人溝通,還要制定年度規劃,投資未來。

丁海鵬說:"團隊負責人和成員看問題的角度是不同的,項目中不可避免會有衝突爭吵,面紅耳赤,如果會議沒有結論,事後他們會冷靜下來,重新思考,或者單獨找我溝通,最終找到方案。就像是好的社交群主,首先考慮的不是踢人、禁言,而是活躍氣氛,找到解決辦法。"

所謂厚積薄發,由於工期緊,最近的一個主題開發只花了半天,以暗色為背景,簡潔大氣商務,還省電,5天內下載量破萬。

新產品他們會在華為花粉俱樂部首發,用戶拍磚,然後改進。此外,團隊還創建了用戶官方QQ群,零距離傾聽用戶的聲音。

未來可期,8月8日華為松山湖見

今天,丁海鵬將帶上行李,帶上爸媽,前往東莞,第一次參加華為開發者大會。

會上,他可以參加很多活動,包括主題演講、技術論壇、Tech. Hour、互動體驗等。

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以Tech. Hour為例,丁海鵬關注的華為主題環節將為新老同學提供技能,他還能與華為主題產品經理面對面溝通。

任正非曾說:一杯咖啡吸取宇宙的能量。與前輩溝通,總會有很多驚喜,人生從此多了一位引路人也不是不可能。

此外,還有更多互動體驗,開發者能夠獲取能力和工具,尋找商機。

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有時,一次碰撞,一次火花,就可能點燃一片天空。

和華為一起,開發一切可能。

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