在職場很多人都會發現自己每天忙碌的不可開交，但是回顧之後卻想不出幾件有價值的事情，甚至有很多事情與你自己的職業規劃完全沒關係。所以，我們需要經常的審視我們的職業規劃，以確保我們的工作和我們發展方向保持一致。以下是實現職業規劃值得注意的四個方面。
強迫自己留出時間
當事情變得繁忙時，我們更需要冷靜下來去思考，而不是立即匆忙的去完成。也許你的計劃經常被打亂，也許你按照你的規劃後卻沒得到想要的。但是如果你不這麼做，你會發現幾年後你已經不知不覺的走上了一條錯誤的道路。所以我們要強迫自己擠出固定的時間去思考，思考短期內的事情優先級和產出價值，思考如何實現自己的長期規劃和公司的戰略目標。這種事剛開始會很難，不過這和一個習慣一樣，需要去培養，去訓練，一旦養成後，你會發現是另一個世界。
把規劃分解成步驟
當我們有明確的職業規劃後，需要把自己的規劃分解成一個個的步驟，否則它永遠只是一個不能實現的目標。如你的規劃是三年後成為產品總監，或三年後進入某個人工智能公司，那麼僅僅規劃是不夠的，你需要思考成為總監需要什麼樣的技能或證書，如何達到哪些技能，需要在什麼時候學到這些技能，學到技能後通過什麼方式去晉升這個職位。這樣分析清楚後，就可以把實現的步驟分解出來，然後一步一步的去完成，這樣才會離你的目標更近。
深度工作
若是你花大量的時間投入到各種方向的事情上，你會發現你大部分事情一無所成（除了那些天才之外）。你是否見過一個人既能做技術寫算法底層，有能做產品規劃出完美的產品，還能做好銷售、財務等工作，我相信這種人非常少，即使有的人看起來什麼都懂，但是他一定會有一個擅長的，其他的只是有所瞭解，有所接觸而已。而且越是大公司，分工越是比較細化，越是需要專業的人。不僅公司如此，現在的社會也是如此，早已不是吃由自己種，穿由自己做，房子自己建的時代，你用的每一個東西也許都是經過了上千人的分工合作去完成的。所以你需要專注某個方向，讓自己變得專業專業更專業。
瞭解外界並取得成就
根據研究表明，從外部招聘同等能力的員工比公司內部的員工的工資高20%左右，這對一些老員工來說是不公的，然而這就是事實。當然我們並不鼓勵經常跳槽，我們需要的是具備跳槽的能力，需要經常關注外界的一些資訊和動態，最好能多參與工作以外的一些活動，如寫寫博客，參加一些講座或活動，尋找機會發表自己的言論和經驗。這樣你能接觸到更多的人脈，學到了更多的知識，同時也獲得了更多的機會。
很顯然，多思考自己的職業規劃是對自己人生至關重要，然而這在很多人眼裡的確不是一個緊急的事情，今天開始做也行，明天開始做也行，這就導致了很多人遲遲沒有采取行動。瞭解過四象限法則的人應該都知道，我們更應該花時間處理重要不緊急的事情，既然如此，希望我提到的四個方面能對大家有所幫助，讓大家的職業規劃更好的去實現。（最後感謝大家花費了自己寶貴的時間來閱讀，還請慷慨的幫忙點贊轉發，因為你的肯定是我創作的最大動力）
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