現在互聯網行業的競爭漸漸進入白熱化階段，因此每個企業的“核心技術”可以說是公司的命脈，然而俗話說的好“鐵打的營盤，流水的兵”，再好的公司都會有員工離職，老闆就放心不下這些離職的員工，怕他們洩露公司的機密技術，於是在入職的時候都會要求籤署具有保密和遵守屬性的協議，用來約束員工！
根據樓主的敘述：他的同事在離職前把，把核心數據庫、源碼、還有通用的JS庫篡改了，然後在離職後，程序開始各種異常，讓還留在公司的同事傷透腦筋！
有網友也遇到過類似的狀況：同事利用第三包的一個讀取配置文件的bug，把線上數據倉庫的一個重要業務表數據刪除了，這個表包含了兩年的數據，估計是故意的，但是沒有辦法，因為哪個bug找了好久才發現！
可是還有網友認為，這是公司和員工的問題：離職就是兩個原因，要麼就是因為錢少，要麼就是因為被傷害了。
而這位程序員是帶著仇恨離開的，可以想象他一定遭遇了一些不公平的事情！員工和公司之間本就是平等的僱傭關係，要是領導對員工不尊重，那麼迎接公司的可能是更大的一場風暴，所以無論公司出現什麼狀況，都不要對一個程序員不公平，因為他隨時可以先刪庫再跑路！
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