兔子，你忙不忙？

今天，劉備哥與大家一起來分享一個內涵小笑話“兔子的求職歷程--兔子 ，你忙不忙？”，看看管理者投射效應對招聘的影響。

第一家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？"

兔子："不忙。"

下班時老闆對兔子說："你明天不用來了。"

兔子："為什麼？"

老闆："因為你不能多為公司做事，所以才會不忙，公司為什麼要養你這個閒人？"

第二家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？ "

兔子："很忙。"

下班時老闆對兔子說："你明天不用來了。"

兔子："為什麼？"

老闆："因為你沒有時間管理概念，所以才會這麼忙，我們公司絕對不養庸才！"

第三家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？"

兔子："還行。"

下班時老闆對兔子說："你明天不用來了。"

兔子："為什麼？"

老闆："因為你做事缺乏理性，所以才不知道自己的工作進度，公司要你何用？"

第四家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？"

兔子：”剛剛忙完。"

下班時老闆對兔子說："你明天不用來了。"

兔子："為什麼？"

老闆："因為你做事效率太低，做完就不能檢查一下嗎？公司要你何用？"

第五家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？"

兔子："有些工作已經做完了，也檢查過了，現在正在做其他事。"

下班時老闆對兔子說："你明天不用來了。"

兔子："為什麼？"

老闆："因為你做事缺乏系統性，有些事不會一起做嗎？公司要你何用？"

第六家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？"

兔子："我的工作都做完了，正在幫別人做。 "

下班時老闆對兔子說："你明天不用來了。"

兔子："為什麼？"

老闆："因為你做事沒有計劃，你不會自己規劃一下明天要做的事嗎？公司要你何用？"

第七家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？"

兔子："今天的工作做完了，明天的工作也做完了。"

下班時老闆對兔子說："你明天不用來了。"

兔子："為什麼？"

老闆："因為你做事不考慮整體，你不會幫同事分憂解勞嗎？公司要你何用？"

第八家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？"

兔子："今天的和明天的工作都做完了，現在在幫同事的忙。"

下班時老闆對兔子說："你明天不用來了。"

兔子："為什麼？"

老闆："因為你太愛出風頭，你的幫忙很可能導致其他同事的惰性或者造成他們的壓力，公司要你何用？"

第九家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？"

兔子："等一下，我思考一下再回答你。"

下班時老闆對兔子說："你明天不用來了。”

兔子："為什麼？"

老闆：”因為你目中無人，我問你話你竟然一再搪塞我，公司要你何用？"

第十家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？"

兔子："我……我……不......不知道......該......該怎麼......回答你......"

下班時老闆對兔子說："你明天不用來了。"

兔子：為什麼？"

老闆："因為你連做事忙不忙都不知道，公司要你何用？"

第十一家公司

老闆："兔子，今天工作忙不忙？"

兔子："去你的，老子辭職不幹了......"

老闆："有個性，我們公司就需要這種個性鮮明的員工！"

趣評：招聘面試員工時，如果管理者受到投射效應的影響，往往招聘到的不是適合組織文化的員工，而是與管理者的愛好、價值觀類同的人員。