蘭州市紅古區紅古鎮在加強基層黨組織建設中，以選優配強帶頭人隊伍、加強 " 領頭雁 " 能力建設和嚴格落實聯審回頭看三項舉措加強村黨組織帶頭人隊伍建設，不斷提升村級黨組織的政治功能和服務能力。
據介紹，該鎮按照黨務村務工作 " 一肩挑 " 要求，召開黨委會研究，對八個村的書記主任進行過篩式審查，對非黨員的村主任勸辭，對帶頭能力弱的村黨組織書記進行談話，通過重新選舉的方式，對各村黨組織帶頭人進行 " 大換血 "，根據民意，任命一批群眾威望好、致富能力強、政治覺悟高的黨員為黨組織書記，目前紅古鎮 " 一肩挑 " 工作完成率 100%。同時，為進一步提升新任黨組織書記政治素養、紀律意識和業務能力，該鎮黨委先後對各村書記開展任前談話、業務培訓和黨課講授。鎮黨建工作人員定期下村指導，手把手教黨組織書記完善黨建資料，規範 " 三會一課 "、主題黨日、黨費繳納等黨內製度；鎮黨委書記親自講黨課，深入淺出的闡述十九大及十九屆四中全會精神、基層黨組織建設規範和 " 四抓兩整治 " 等具體內容。
通過一系列舉措，該鎮新任黨組織書記迅速進入工作狀態，做到換幹部不松幹勁，確保了各項工作如期完成。該鎮嚴格執行市委 " 四抓兩整治 " 文件精神，由黨建辦牽頭，對各村書記、" 兩委 " 成員、第一副書記的年齡、學歷等個人信息進行整理，形成臺賬，尤其對各村黨組織書記的任職資格進行聯審回頭看，著重對其學歷和年齡進行審查。經審查，全鎮 8 個村的黨組織書記全部符合任職要求。（紅古區委宣傳部供稿）
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