說到社保，我們都知道有些政策是比較複雜的。萬一斷繳，會影響到養老、醫療保險報銷、買車買房等等。那麼這個斷繳之後，能不能補繳、續繳都是比較複雜的問題。就有很多朋友，事分不清斷繳、補繳和續繳是什麼情況。
社保繳費什麼時候繳？誰來繳?
參加工作的我們都不會不清楚，公司是要幫職工繳納五險一金的，其中的五險就是社保，並且公司要在一個月內給職工簽訂勞動合同，並且繳納社保。如果公司未給職工簽訂合同和辦理社保繳費手續，勞動者都是可以申請仲裁或投訴維權。
社保什麼情況會斷繳？
其實就是社保沒有按期繳納，社保的繳費處於中斷狀態，就叫做斷繳。
由於職工的社保是由企業和個人共同承擔，其中企業直接給社保經辦機構代繳的，所以社保斷繳，一般都是因為企業經營困難，無力支撐，所以才不能按時繳納社保。這個時候職工的社保就斷繳。這種情況，企業可以向社保部門申請緩繳。申請緩繳可不收滯納金。
除了企業自身的原因，還有可能事因為職工失業、轉崗位等原因。
社保保險費用怎麼補繳？
一般情況下，社保斷繳並不能隨意的補繳，只有在企業沒有及時參保的情況下，才你能通過勞動維權補繳社保。
如果是靈活就業人員或者個體工商部，其實國家並不允許通過事後補繳方式增加養老保險繳費年限。
即使是能夠補繳社保，但醫療保險待遇、生育保險待遇、工傷保險待遇和失業保險待遇，補繳期間產生的費用都是不可以享受的。
唯一一種特殊情況是醫療保險中斷三個月之內，可以申請補報中斷期間的醫療費用。這主要針對的是失業下崗職工轉換單位可能產生時差，作出的專門照顧政策。
社保續繳是什麼情況
社保續繳其實就是指轉換單位之後對社會保險費的接續。也包括中斷一段時間之後重新開始交費的。也包括沒有中斷從下個月開始接續。有些用人單位可能會在新員工入職以後沒有及時參保，但是過後會從員工中斷的社保時間開始補繳。
另外靈活就業人員也可以接續養老保險，你也可以用個人的身份通過靈活就業人員參保的方式對自己養老保險進行續接，確保享受有關的醫療保障待遇等等。
社保在平時沒發生什麼事的話，看起來沒啥用。但到了醫療保險報銷、養老金的領取、買房買車、入戶都事非常有作用的。如果可以，儘量不要斷繳。在職場有句話叫做“工作可以換，社保不要斷。”
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