職場現實版延禧攻略,以柔克剛,存活於勾心鬥角中

同在職場,不同的工作職位卻有著相同的工作區域。不僅需要在同事之間搞好互助的關係,還得做好自己分內之事。又不得走得太過於親近,太親近反而讓自己受傷;凡事小事別認真計較,關於原則性上的問題不可讓步,正所謂對事不對人,就OK了。一直以來,我都認為勾心鬥角只會出現在電視裡,那些虛構和營造出來的關注度博眾,那是可以理解的,也是必然存在的。

職場現實版延禧攻略,以柔克剛,存活於勾心鬥角中

這幾年來,我始終都沒辦法接受,勾心鬥角這一詞出現於職場中。也許在娛樂圈內所謂的踩低捧高藉著對方的名氣,曲線拉伸著自己的人氣一步一步攀升,也屬於這類的道理。在職場中,面對自己對手的時候,如若越表現得虛偽,心理就會開始各種算計對方的招數。不管前提問題是什麼,當所在同一家公司或同一個部門出現競爭對手時或有心機的人,就會想盡一切辦法去迎合應戰。無論是在背後或當面直接挑釁對方,又如死抓對方的弱點,絕不輕易鬆開,而且還會在緊要關頭時用力推動一把出去,使對手不能再進行反抗。獲勝的一方,對著失敗一方,得意而又洋洋的輕笑!

職場中如何巧妙的應對這些:

一、團結圈內人,互愛人之心。

職場現實版延禧攻略,以柔克剛,存活於勾心鬥角中

這種抱團形式可以分劃為兩種:一是涉及到大部人,歡歌笑語、嘰嘰喳喳、平平淡淡、細水長流、平平安安、互不干涉,大家都能相處的過去的人;二是可依賴人、有誠信的人、有品德的人,她們可成為你的知心人或經的住考驗的朋友,但是這類人並不多,甚至極少的。

二、給對方巧妙運用故弄玄虛。

職場現實版延禧攻略,以柔克剛,存活於勾心鬥角中

就是抓住一點,不及其餘。他們肯定有弱點和毛病,要針對不同的情況巧妙的運用玄虛,可以簡單化運用企業或單位的規章制度冠冕堂皇設置屏障,提出各系列的大問題小問題或這個和那個問題,小事大事化。這樣會使他們不敢輕視你,從而心中有愧疚感。

三、針對性的給頭面人物加點顏色。

職場現實版延禧攻略,以柔克剛,存活於勾心鬥角中

針對性的從瑕玼下手,推誠佈公的提出問題所在,從而使他們從潛在感覺到被動和難堪。正所謂“槍打出頭鳥”。職場如戰場,所有的主位或“名震天下”,都應該屬於頭面人物焦距點,則其他人有的是迎風飄揚,更多的是無可奈可。只要適當的、針對性的只對難為你的頭面人物,恰當予以“見針扎血”,尾隨著們則“不戰自退”。這點應注意把握分寸。

四、如何鬥爭時保持藝術感。

職場現實版延禧攻略,以柔克剛,存活於勾心鬥角中

不要總是鋒芒逼人,這樣也很容易樹敵過多;切勿在職場工作中為小事而計較,也不可抓住大事說清是非;不要過於嚴謹,學會利用微笑式中笑呵呵的設置屏障、利用眉開眼笑主動反擊;有時候也需要軟硬兼施,要打一巴掌,也要給一個甜棗,既被動生氣,又要被的感激你。就是有理、有條、有節。

五、在溝通時最重要的是尺度,不管是領導還是老闆。

職場現實版延禧攻略,以柔克剛,存活於勾心鬥角中

彙報工作或其它小事的時不要頻繁的打小報告;也不要過多的描述著內部的明爭暗鬥或勾心鬥角事宜,可能領導或老闆有可能希望這樣,並且覺得這也是一類好的現象。在溝通交流的時說話要學會柔中帶剛、為人時還要學會棉裡藏針。不要一味的自閉心理或也不要不理睬領導或老闆,那樣反倒孤立自己。

六、獨善其身,時常注意自身,切勿讓人別抓到把柄。

職場現實版延禧攻略,以柔克剛,存活於勾心鬥角中

不管做什麼事首先把自己的事做好,反正做多了也不好,少做了也不好,職場工作就是這樣。對於工作上不關乎自己的破事,不議論、不彙報、更不參與其中,大多數都以裝糊塗為主體,還能每天愉快的工作著。

現在的社會職場中沒有永恆的朋友、沒有永恆的敵對,只有用心去守護著現實的利益,如今這個社會中每一個角落、每一塊土地都在這條法則上對弈,從古至今,每個人生存的權力都是在自己的利益中帶著一張麵皮,專心的演戲、機智的勾心鬥角,這也太正常,也是無可厚非,每個人都需要生存、需要得到物質利益、需要實現自身價值,所以必須做個兩面人,我們不能去嚴格的、過高的要求他們迴歸最初模樣、找回孩子般單純、再去純潔的像個嬰兒一般活著,那簡直痴人說夢了。

職場現實版延禧攻略,以柔克剛,存活於勾心鬥角中

朋友們,我們也可以從另一個角度去謀劃著人生道路做好自己的事情這是首要的,其次要學會保護自己,保護自己不會成為別人鬥爭的犧牲品,在有如果你想往上爬,就要學會站隊,看看你要在在那位領導的隊伍裡,如果只是要掙錢,那就是要做好工作,做到不去主動傷害別人,但是也不能讓別人欺負你。最重要的是保持一種寬容的心。寬容大度的人容易處理好職場人際關係,也容易包容別人的挑釁,最終,並不是誰在小事上能爭誰就能贏者通吃,而是要看誰更真誠、誰更能從大局著想,誰才能最終贏得別人的尊重。

另外,職場競爭要避免人身攻擊,即使有時不可避免有爭執,也要就事論事,不要把自己主觀的東西帶進去太多,而要保持平和客觀的心態,這樣才能避免積攢矛盾。


分享到:


相關文章: